市政府常务会昨审议通过《政府部门行政首长问责暂行办法》，7月1日起实施
本报讯（记者徐庶）政府部门“一把手”不作为———官帽难保！昨日，市政府常务会审议通过《政府部门行政首长问责暂行办法》，今年7月1日起实施，市政府所属各部门行政首长不履行或不正确履行职责，涉及18种情形要被追究责任。
昨日，市政府法制办向市政府常务会汇报称，出台这一办法，旨在推进依法行政。
问责对象直指市政府所属各部门“一把手”及主持工作的副职官员。
涉及18种情形
问责办法规定，18种情形下，“一把手”应受到问责追究。
无正当理由未完成工作任务，执行不力、致使政令不畅；责任意识淡漠，在重大灾害时刻拖延懈怠、瞒报、虚报、迟报数据；违反法定程序，盲目决策上项目发生重大失误；不依法行政，态度生硬，服务质量差；在招商引资中不守信，造成重大经济损失；“一把手”在公开场合行为不检，发表有损党和政府形象的言论，以及市政府认为应当问责的其他情形等。
办法指出，依据市民举报、新闻媒体曝光、人大代表政协委员建议、司法机关建议、工作考核结果、市领导建议等，可以启动问责程序，由监察部门开展调查。
7种处罚伺候
常务会决定，对部门“一把手”追究责任采取7种方式：取消当年评优评先资格；诫勉；通报批评；责令在市政府常务会上作出书面检查；通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；停职反省；劝其辞职。
又讯昨日的常务会还审议了“开展固定资产投资项目清理”、“土地房屋权属登记条例”等事项。
