单士兵
老年人口过多意味着发放社会基本养老金、支付社会基本医疗保险费用、提供其福利服务的压力大大加重。因此，有专家提出“推迟退休年龄”的缓解设想（据5月10日《新闻晨报》）。
我对“退休年龄延后”持有异议，这种做法本身是不能代表老龄群体的利益诉求的。根据我国老龄群体所处的整体生存境遇，如果使他们“退休年龄延后”，既不符合老龄群体本身生理条件的要求，也与当前我国整体的就业形势和社会保障制度相悖，是一种短视行为。
当前，我国现行退休年龄的规定，首先考虑的因素就是人本身的生理、心理条件。一个人到了适当年龄，是不适合再从事一定的社会工作的。其实，尽管当前的医疗保健有了很大提高，但这都不能改变人的天然生理弱势，推迟退休年龄，显然是一种对人的休息权和健康权的不尊重行为。
“退休年龄延后”说只看到人口老龄化带给社会福利服务事业的压力，认为老龄群体可通过发挥余热创造更大的社会财富。但我们不可忽视，从事高层领导和管理工作的老龄群体只占一小部分，只有他们才希望推迟退休，而在一些企事业单位中，绝对多数的临近退休群体所承载的仍然是相对较为繁重的工作。他们为社会已经劳作了几十年，是迫切需要退休来获得社会为他们提供的合理合法社会保障。因此，从整体上讲，推迟退休年龄，不具备代表性。
另外，根据当前我国的就业形势，一方面，我国存在着很大一批失业人员，他们需要社会为他们提供相应的岗位。如果退休年龄延后，年轻人就不能接替老龄群体岗位，这显然不利于缓解当前的就业压力。另外，老人退休后同样可以发挥余热，创造财富。
人口老龄化引发的诸多问题，并不是推迟退休年龄就可以解决的。当前急需解决的问题还是要通过发展社会生产力，增设公共养老基金，为退休后人员尽可能提供更多方面的保障。
