人才需求增长质量高于数量
从金融、信息等产业的预测中可以看出，当人才总量达到一定水平后，人才需求将明显体现出由数量增长型向质量提高型转变的特点。据预测，到2010年，天津市大专以上专门人才需求总量将达137万人，年均增长率为3.32%，其中，中专、大专、大本、研究生的比例为1.671:2.188:1:0.07，专科生和研究生的增长速度最快，从而反映出经济发展对研究型人
才和高级应用型人才的需求迅速加大。
复合型人才成为需求重点根
据本市多个行业相关预测显示，复合型知识人才和复合型技能人才将成为未来的人才需求重点。今后人才除了要有必备的专业知识技能外，外语、计算机、法律、财务等非专业能力不可或缺，而适应能力、竞争能力、开拓能力以及政策分析、公关能力等非智力范围的因素，都将成为市场对人才的必然要求。特别是精通市场营销、内部管理、计算机、法律的人才和善于资本运营的人才，均将成为急需人才。
“高级蓝领”受欢迎
据预测，到2010年，天津市一般技术工人的需求可达1159878人，年均增长率为0.02%，高级技术工人的需求将达到321865人，年均增长率则高达9%，明显看出未来几年内本市对高级技工需求将大大高于一般技工。
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天津教育现代化“三步走”战略指标及其量化标准，第一步，到2005年左右，本市将高水平、高质量普及基础教育，高等教育毛入学率达到55％以上，新增劳动者平均受教育年限超过14年；第二步，到2007年左右，一些教育指标接近或达到发达国家平均水平；第三步，到2010年，多数教育指标达到发达国家平均水平，为后10年全面实现教育现代化打下坚实基础。本组撰文新报记者邓晶龙
