本报讯确定报考条件时，非特殊需要经批准不得设置性别、具体户籍等带有歧视性的要求，确定拟录用人选时不能以少数个人意见决定取舍，针对刚刚启动的公务员招考，省人事厅张耀文厅长要求，招考要把好“几道关”，确保万无一失。
报名是公务员招考的第一道环节，张耀文厅长指出，用人部门要严格按照《实施方案》规定和《公告》、《招考简章》公布的具体职位要求，认真对报考人员进行资格审查，全
面接受组织、人事和监察部门的监督，防止和杜绝报名工作中的造假行为，共同把好报名关。
在确定报考条件方面，各市在坚持省里规定的标准前提下，要实事求是地确定具体报考条件，不得随意抬高标准，非特殊需要经批准不得设置性别、具体户籍等带有歧视性的条件要求，确定的所有条件要在报名前向社会公布；报名期间，不得随意变更招考的具体条件，必须严格按照已公布的条件，始终如一地执行。
张厅长同时强调，为彻底杜绝“考试腐败”，要建立健全考试工作的保密制度、考生证件审查制度、监督巡视制度和第一责任人制度。而确定拟录用人选时，招考部门尤其是省直部门，不能以少数个人意见决定取舍，要由组织人事部门参与、汇报，领导班子集体慎重研究决定，必要时可采取“票决”方式决定拟录用人选。
（本报记者刘建昌）
