太原机车厂劳动竞赛实现四个转变

　　本报讯（记者关明）记者从日前召开的中国北车集团太原机车车辆厂职代会暨工会代表大会上获悉，近五年来，该厂的劳动竞赛内容和方式实现了“四个转变”，即竞赛内容由数量进度型向质量效益型转变；竞赛重点由体力型向智能型、增加技术含量转变；竞赛方法由宏观粗放型向岗位考核、系统管理型转变；竞赛形式由单纯的生产过程型向市场营销、多层次、全方位转变。五年来，全厂参赛职工上万人次，完成技术革新491项，创造了可观的经济价值。