【人物检索】王晓，女，1962年出生。下岗以后，相继在广州多家信息咨询公司和家政服务公司再就业。

　　人力资源部经理、2000元的月薪，即便是对于一个在职职工来说，这样的条件也充满诱惑。但是，我这个下岗女工却没有接受这个职位。

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　　这是一家离广州70公里的制衣企业。企业老板承诺，被录用者可以包吃包住。当时，参加面试的有40多人，在我之前面试的是一个外地的年轻人，一边在希望的月薪上填写800元，一边说“包吃包住，800元就很好了”。

　　我感到这个年轻人是“门外汉”，尽管要求的工资低，老板却不一定信任她。面试结束后，我大胆地提出自己希望的月薪是最低3500元。没过几天，企业打来电话希望我能去上班。“月薪2000元，不能再高了！”老板说话的口气没有任何商量的余地。

　　考虑再三，我还是没有接受这个岗位。如果是在广州市内，2000元的月薪当然没有问题。但是，这家企业离广州70多公里，交通费用是很大一笔开支，加上各种生活消费，一个月下来还能有几个钱？

　　有人对我的选择不理解，觉得像我这样再就业的人不能要求太高。不过，我并不认为自己不切实际。老板如果有诚意，应该也从求职者的角度去考虑问题。

　　【记者手记】在很多人看来，也许王晓显得“斤斤计较”，对于工作的条件比较苛求。不过，一旦了解王晓工作、失业、再工作、再失业的坎坷经历，人们肯定会多一分理解和体谅。

　　其实，我原来并不是这样“斤斤计较”的，也是无私奉献、埋头苦干的员工。

　　我曾经应聘去一个家政服务公司工作，发现小孩子临时托管业务非常有前景，便全力以赴地投身其中，帮助那些不能回家照看孩子的家长。

　　当时，公司刚刚创办，资金周转困难，老板就向员工借钱，我毅然拿出1.7万元积蓄。然而，我们这些普通员工的真诚并没有得到同样真诚的回报。后来，老板不但拖欠了我4000元的工资，就连1.7万元借款也仅仅还了3000元。

　　后来，我又去过一家信息咨询公司，依然被两次长时间地拖欠工资，加起来大概足足有一年半。慢慢地，我发现老板往往从自己的利益角度考虑问题，总是想方设法把员工工资压到最低，克扣工资也成了降低企业运营成本的手段。

　　作为员工，只有埋头苦干和忍气吞声是不行的，必须据理力争。我到有关部门咨询，到报社投诉，委托律师打官司，申请劳动仲裁，上法院起诉。几经周折，我终于追回了1万多元。

　　面对这样的结果，我也只能用乐观的心情去接受。我想，自己还是比较幸运的。有的工友认识不到命运必须靠自己把握的道理，只是束手无策地等待，不懂得运用法律的武器维护自己的权利，最终“全军覆没”，一分钱也追不回来。

　　【记者手记】敢于和善于与无良老板斗争，追求和维护自己的合法权益，这应该是现代职工自身具备的素质。

　　这些年来，尽管失去的东西很多，痛苦的事情也很多，我却始终恪守“两个保持”———保持提高素质的执着，保持工作的冲动。

　　早在将近10年前，我就报名参加了广东省委党校行政管理专业大专班，取得了毕业证书。去年，听说举办高级经营师资格考试的消息后，我又拿出2000多元学习了半年，考取了高级经营师资格证书。现在，我还在努力学习人力资源师方面的知识，希望能够考取“高级人力资源师”资格证书。

　　说句实话，我找工作的经历并不顺利，屡屡碰壁。但是，我从来没有为放弃2000元月薪岗位的决定而后悔。我有人力资源方面的实践经验，有一定的社会活动能力，对办公室运作比较熟悉，掌握劳动方面的法律法规，还有全心全意为职工服务的热心肠，这都是一个现代企业所需要的。就凭这一点，我相信自己一定能够找到一份称心的工作。

　　【记者手记】为了得到一份工作，很多劳动者默默忍受着不公平的“规则”。打破这种规则，需要足够的勇气。王晓正在这样做，她希望更多的工友能够和自己站在一起。