本报讯树立科学发展观，提高人才竞争力，为培养数以百万计的高素质劳动者搭建宽广舞台，市总工会于近日推出《上海工会推进职工素质工程实施纲要》，从而正式启动了新一轮职工素质工程。
近三年来，本市各级工会组织大力开展职工素质工程。据统计，参加各类文化技术培训和练兵比武的职工达400多万人次，职工队伍综合素质有了明显的提高。为了树立和落实科
学发展观，为上海经济和社会全面、协调、可持续发展提供智力支持和人才保证，市总工会在最近制定的《实施纲要》中，明确地提出了当前和今后一个时期职工素质工程的指导思想、目标任务等。
《实施纲要》提出的今后五年职工素质工程的目标任务是：全市职工参与各种教育培训活动的人数达到90％以上，以初级工商管理（EBA）资格培训为主要内容的班组长岗位培训参与率达到30％以上；力争全市10万班组成为文明班组、红旗班组；每年有10％的技术工人技能上一个等级，5％的技术工人拥有第二技能，8％的技术工人成为岗位或职业技能复合型人才；中青年职工“三会”（会多岗位技能，会熟练掌握电脑基本知识，会外语基本会话）比例达到55％；技术工人队伍中的高级工和高级技师比例达到15％以上；继续选树一批工人发明家及技术创新能手。
《实施纲要》还明确提出，通过全会努力，五年内各级工会基本形成领导重视、目标明确、机制健全、工会规范的职工素质工程推进体系；各行各业基本形成有利于职工勤奋学习、勇于创新、岗位成才、争作贡献的良好环境和氛围；上海职工队伍基本具备政治坚定、诚实守信、技能一流、身心健康的优良素质。
程友谨（来源：劳动报）
