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记者邵岭报道
本报讯 人才引进针对性不断增强、人才国际化程度越来越高、非公企业对人才的吸引力日益增强……市人事局昨天透露，到去年年底，上海具有大专以上学历或中级以上专业技术职称的各类人员已达到149.92万人，比上年增长了11.05％；专业技术人才数量比上年增长了9.36％。与此同时，本市的高技能人才严重不足，成为阻碍本市进一步发展的主要因素。
人才国际化程度越来越高
上海正日益成
为外国专家和海外留学人员向往的热土。去年，本市以实施“万名海外留学人才集聚工程”为契机，推进人才的国际化进程，取得显著效果。去年全年，来上海工作或定居的海外留学人员比上年增加了87.25％，达到1807人，其中博士、硕士占了84.1％，共创办留学人员企业333家。
在吸引海外留学人员的同时，本市通过引进外国专家资助项目及参与课题研究或项目攻关等软引智方式，大力吸引洋专家的加盟。去年全年，来沪工作的外国专家超过320万人次，并且收到了来自美、加、英等国的66份参与研究的申请，在海外人才与上海用人单位间架起了“柔性”智力合作的桥梁。
人才引进针对性不断增强
数据显示，本市人才引进的针对性正日益增强：引进方式从刚性流动向不转关系、不迁户口的“柔性流动”转变，引进的人才也向着本市重点发展的六大支柱产业、四大新兴产业、两大基础产业和重点发展的区域集聚。
去年本市引进的人才中，刚性流动与柔性流动的比例为11.28。通过刚性流动引进的人才中，超过98％为大学本科以上学历，超过80％的年龄在35岁以下；60％的人才流向IT与微电子、城市建设与管理、汽车与成套设备等重点领域，超过17％的人才进入本市的高新技术企业。
非公企业吸引力日益增强
随着多种所有制经济的快速发展，本市非公经济组织对人才的吸引力正日益增强。目前，本市在非公企业中的人才总量已达到50.32万人，在上年42.11万的基础上又有所提高，超过全市人才总量的三分之一。
在数量增加的同时，人才的学历层次和年轻化程度也有了大幅度提高。本市非公企业的专业技术人员中，研究生学历的人数比上年增加了89.59％，而高中及以下学历的人数比上年减少了17.16％；35岁以下青年专业技术人员的比例则超过了60％。
据统计，去年全市共有高级工以上的技能人才10.16万人，仅占本市269万工人总数的3.78％。高技能人才严重不足的状况正日益突出。
在上海国有企事业单位的逾92万工人中，高技能人才仅有3.1万人；在具有初级以上技能等级的工人中，具有大专及以上学历的也仅占11％。而在非公经济组织的177万工人中，高技能人才仅有7.06万人。因此，根据需要加强高技能人才的开发，已成为本市今年的人才工作重点之一。
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