本报讯本市就业援助员队伍正向专业化、职业化的目标迈进。记者昨天从上海市劳动和社会保障局获悉：本市将对就业援助员实行先考核后上岗、收入与绩效挂钩的制度。

　　上海自2002年4月起，在全市各居委会组建了一支就业援助队伍，他们中80％是协保人员，大都是原国有企业的管理技术骨干，也都有过下岗再就业的经历。仅2003年，这支队伍就成功推荐了7.6万人上岗。就业援助员已成为上海社会工作者队伍中一支重要力量，并得

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到了社区居民的充分肯定。

　　据透露，本市的就业援助员队伍还将继续扩大，预计年内要达到5000人的规模。市劳动部门已于4月下旬组织了统一考试，今后想当就业援助员，都须先培训、后考核、再上岗。对目前在岗的就业援助员，劳动部门将组织相关培训，使他们更为专业化。

　　据悉，社会对就业援助员的要求提高了，他们的收入也将相应提高。纳入“万人就业项目”后，就业援助员的月收入也从600元增加到1000元。今后，考核结果将与收入直接挂钩，业绩越好，奖励越高，收入也就越高。

　　记者任淑霞（来源：劳动报）