CCTV：现在正是珠江三角洲地区和长江三角洲地区企业的生产高峰，但许多企业今年却遇到了一个从来没有遇到过的问题——大面积缺工，不仅高素质的技术工人紧缺，就连普通工人也难找。

　　广东东莞时艺制衣公司是一家中型服装企业。近一个月来，企业正为招不到足够的工人发愁，尽管每天都派人到劳务市场招聘，招工广告也贴满了大街小巷，但工人仍有500多的

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缺口。

　　广东时艺制衣公司副总经理曾卫国：“我们现在很多车位都是闲置的，没有人，没有办法，我们也在绞尽脑汁，通过很多渠道去招收这样的人员，但是现在一直都比较困难。”

　　在珠海人力资源中心的招聘会上，一家外资电子厂要招聘一百名流水线上的普通装配工人，但半个月才招到了4个人。

　　招聘单位人力主管：“上午在劳动力市场面试，下午在公司面试，一天到晚都在面试，人还是不够。”

　　类似的现象不仅在珠江三角洲地区存在，最近，长江三角洲地区也出现了大面积缺工的问题。

　　温州鹿城工业区的一条街道，为了招到足够的工人，许多工厂把招工车开到了马路上，对工人进行现场招聘。

　　劳务市场每周三次的集中招工已经不能满足企业迫切的用工需要，鹿城工业区的近千家制鞋企业几乎都派出过这样的临时招工车，但却收效甚微。

　　温州某皮鞋公司经理：“一直不断在招，刚招够100人，一发工资就走了100人，已经陷入一种恶性循环。”

　　电子、制衣、制鞋等轻工产品加工制造企业在珠三角和长三角的区域经济中占有重要的比例，但恰恰是在这些行业，企业缺工问题最为严重。许多工厂的门口贴着紧急招工启事，录用条件一再放宽，却仍然招不到足够的人手。据粗略统计，今年这些地区缺工总量已经接近100万，而且还有不断扩大的趋势。

　　忽视劳动者权益是企业大面积“缺工”的主因

　　我国历来被认为是劳动力资源丰富的国家，就业问题也是一直是一个突出的社会问题。那么，在珠三角和长三角为什么还会出现缺工现象呢？

　　在广东、浙江等地，记者注意到一种奇怪的现象，在许多企业招不到工人的同时，却有大量找工作的农民工游荡在工厂之外。

　　企业招工负责人：“工人面试时我们保证工资最低不低于450元，但是许多人来了之后觉得工资不行，很快就跳槽了。”

　　工人：“工资比较低，底薪每月也就三百多元，加上加班补助也就是不到五百多元。”

　　根据劳动和社会保障部最新的调查统计，全国企业新员工的平均工资水平是660元，而在经济发达的珠三角和长三角地区，许多中小企业的工资普遍只是接近甚至还低于这个水平。在温州，一位工厂管理者坦言，最近五年，他们厂的工人几乎没涨过工资。

　　温州某制鞋厂人力资源经理：“一个工人没有特别的技术的话，平均工资一个月大概是六百到七百之间。五年以前这个也差不了多少，变化不是很大。”

　　工资没怎么涨，可外来农民工在城市中的生活成本却是越来越高。

　　广州市劳动力市场服务中心主任陈洁吾：“广州一个普通农民工每月平均吃住行都算在内，生活成本要五百元。”

　　杭州农民工小李：“每个月挣600多元，住200元，吃最少200元，平均一个月下来能剩不到300元，这还是省着花。”

　　这样算下来，干一年，到年底也就只能剩两三千块钱，还要扣掉回家的路费。除了工资低外，让工人们担忧的还有长时间和高强度的加班。根据珠三角地区劳动部门的调查，在生产旺季，工人每天的平均工作时间将近12个小时。

　　某箱包厂厂工人：“每天干活那么久，第二天还得正常上班，很累。”

　　某电子厂工人：“希望少加班一点，多睡几个小时。”

　　除此之外，今年农产品涨价，农民种粮积极性提高，一些农民在权衡之后，选择了在家种地而不再外出打工，这也从另一方面加剧了缺工现象。

　　“缺工”现象给区域经济发展敲响警钟

　　缺工现象不仅影响到了企业的正常生产，也暴露出了珠三角和长三角地区经济长远发展所面临的一些隐患。

　　由于人手不够，广东、浙江的许多企业已经不敢再放开接受新的定单。

　　广东时艺制衣公司副总经理曾卫国：“我们马上要开一个全国性的夏天定秋冬货的一个订货会，可现在车位缺员工，裁床缺员工，还有试衣模特缺员工，我们如果在一个星期之内不能解决这些问题，就会影响我们整个运作，我们订货会可能会延期，订货会延期后面会影响到生产。”

　　温州制鞋企业经理 ：“许多定单不得不交给别人去做 否则无法交货会影响企业的信誉。”

　　温州鞋革行业协会的陈理事长说，现在市场竞争这么激烈，不接受定单就等于让出市场，缺工问题如果持续两三年，温州鞋革行业的比较优势就将被抵消，甚至可能对温州的鞋革行业产生致命性的影响。而在珠三角和长三角，目前整个经济结构中，像皮革制造这样的劳动力密集型企业占有相当大的比例。国务院发展研究中心市场经济研究所副所长陈淮：“调查报告显示，就在珠三角这个中国经济增长最快的地区，农民工工资12年增长的幅度只有68元人民币。”

　　清华大学人文社会科学院院长李强：“愈演愈烈的“缺工”现象和越来越严重的“缺电”问题所产生的叠加效应正使珠三角和长三角地区的加工基地优势逐渐流失。”

　　国务院发展研究中心产业经济研究部研究室主任杨建龙：“这个问题如果不能得到重视，企业第一个反应就是产业外迁，造成当地财政收入锐减，给整个产业发展带来不利影响。”

　　专家的分析并非空穴来风，东部沿海地区劳动力密集型企业已经开始向中西部转移，我国吸引的外商直接投资也出现了由沿海地区向西部转移的趋势。

　　值得注意的是，美国、欧盟的经销商已经开始在交易中附加工时、工资、劳动保护等条款。这意味着如果劳动者应有的权益得不到保护，珠三角、长三角地区加工制造业的产品出口将可能会受到影响。记者注意到：一些企业已经意识到对劳动者权益保护问题的严峻性，并采取了一些补救措施，但专家指出：亡羊补牢的效果如何，还需要相当长的时间来检验。责任编辑：丁俊杰来源：央视国际