据《信息时报》报道　因厂里拖欠工资不发，住院治疗也不给钱，一员工只好采取自认为“合理”的手段潜入老板家。面对首饰和不菲的现金，该员工“拿回”了自己应得的几千元工资款，却不料2年后被抓获，最后以涉嫌盗窃罪被起诉。到底偷回自己的工资能不能定罪，应不应该定罪？14日，该案在广州海珠区法院开庭。检察机关坚持认为已经构成盗窃罪，应该追究法律责任；辩护人则说，这是被告人在无奈情况下采取的民事自助行为，虽然不是合法的行为，但不应该构成犯罪。

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　　此案的情节很简单。据悉，被告人蒋某是江西人，2001年底在广州一工厂打工。2002年1月，在该厂拖欠他一个半月的工资款4500元不发又不予解决6800元的住院治病费用的情况下，蒋某采取了一个自己认为“合理”的办法。当月15日下午，蒋某潜入了该厂老板余某某家，面对首饰和大量的现金，蒋某拿走了8600元。按照蒋某当时的想法，他认为这些是自己应得的工资款和医疗费。

　　公诉人认为，蒋某与工厂之间的劳资纠纷，完全可以通过民事法律手段来解决，但他却没有这样做，而是以非法手段，潜入了他人住宅，以非法占有为目的，秘密窃取了8600元钱，构成犯罪，应该依法惩处。

　　辩护人则提出，该案的发生事出有因，蒋某是在被拖欠工资和医疗费后，迫于无奈才采取的“过激”行为，而他在面对大量现金和首饰的情况下，依然只拿走了属于自己的那部分款项，因此不应该是以非法占有为目的，不符合刑法关于犯罪的构成要件，另外其社会危害性也不大，不应该认定为犯罪。