本报讯(记者王玉亮、蔡计锁、姜艳)“继续深化国企改革，必须进一步转变政府职能，改变政府的行为方式。”在全省国有企业改革经验交流会上，与会代表普遍认为，应加快政企分开、政事分开、政资分开的进程，改进政府部门工作作风，提高办事效率，消除政策落实的“中梗阻”现象。
会议期间，记者采用问卷形式，随机调查了国企、民企经营者、政府官员等20多位代
表。大多数被调查者认为，目前，政府职能转变相对滞后，这在一定程度上影响了国企改革继续推进。
“单纯靠企业本身推进改革是行不通的。”对此，参会的冀州市银海化肥有限责任公司董事长聂平海颇有感触。银海公司由冀州市化肥厂改制而来，聂平海说，现在的国企改革，离开政府的支持寸步难行。一个化肥厂的破产，前前后后就经历了近一年时间，涉及土地、城管、劳动保障、工商、税务等诸多部门。没有市委、市政府的协调，改革成功就难以想像。
对一些政府部门办事效率低下的情况，被调查的企业代表深有感触。85%的被调查者认为，除政府职能应迅速转变外，政府部门工作人员的作风也急需转变。有令不行，有禁不止，拖沓懈怠，都会延缓国企改革进程，甚至坐失良机。“政府部门应进一步提高工作效率。这是加快推进国企改革必不可少的条件。”代表们这样认为。
“政府个别部门负责人更需要转变观念。”会上，一位国企代表说。个别人为了部门利益不愿或不敢大胆开展工作，这在很大程度上影响了国企改革的进程。
被调查代表一致认为，政府应该把经济管理职能的着力点，尽快转到为市场主体服务和建立健全与市场经济体制相适应的体制、政策、法律环境上来，转变职能，真正做到“到位”而不“越位”，加快推进国有企业改革的进程。
