"政绩工程"不久长 福建漳州"部长夜谈"官去政息 (图) | |||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年05月17日07:29 东方网 | |||||||||||
东方网5月17日消息:福建省漳州市组织部门前些年推行“组织部长夜谈联动”制度,让普通群众和一般干部在固定的时间、地点,能找到领导反映和解决工作生活中的困难、问题,解决了不少实际问题,赢得了广大干部群众的赞誉。最近,记者赴漳州市进行回访,却发现这项制度已悄然消失。 背景回放:夜谈接待群众4.3万人次 1996年冬,老红军邹天水的儿子三访漳州市委组织部,均因部长外出不遇,只好留下三封信怅然离去,说不恢复党籍90多岁的老父亲死不瞑目。当时的组织部长获悉此事后,带人内查外调,核实历史,最终恢复了邹天水的党籍。至此,邹家三代奔波申诉了40多年的问题得以解决。 这件事对组织干部的触动很大。部务会决定从12月开始建立“组织部长夜谈”制度,规定每月15日下午4时到晚上11时为接待党员、干部、群众来访来电的时间。很快,“干部群众有难处,去找市委组织部”在漳州传为美谈。 1998年2月,全市各县、市、区委组织部长加入夜谈联动,统一时间、上下对应、协调运作,共同解决群众上门反映的实际问题。 1998年4月,漳州市委常委会决定把组织部长夜谈联动范围扩大到市直20个部门;6月,市委常委会再次决定把夜谈联动覆盖到市、县、乡三级450个党政机关,形成“横向到底、纵向到边”的夜谈联动网络。 到2000年4月,全市共接待群众近两万批4.3万人次,反映问题和提建议1.8万多件,办结1.4万件。漳州市委还召开了组织部长夜谈联动工作经验交流及表彰会。 今年2月15日(周日)下午4时,漳州市委组织部大楼。一楼传达室坐着一位值班的老人。 记者:我们是外地来的,听说每个月这一天部长都亲自接待群众上访,今天有人吗? 老人:哦,你说的是部长夜谈啊,有两年不搞了。以前不管是不是双休日都会搞。那时候老百姓来得真多,走廊里都是人,要接待到很晚很晚。 记者:现在反映问题找哪? 老人:不太清楚。你们星期一再来看看吧。 记者在漳州市委机关大院里转了一大圈,在市信访办看到了两名工作人员在忙碌。 记者:听说原来有组织部长夜谈,现在怎么样了? 工作人员:这两年没有夜谈了,你们明天再来吧。接访室的人会把反映的问题转到相关部门去的。 在漳州市街头,人们谈起夜谈制度不告而终,大都认为是“官去政息”的惯例。两三年前,随着市委书记、分管副书记、组织部长等几位市委领导先后离开漳州市委,夜谈也就悄然消失了。 夜谈停止:急进式“扩大化”使夜谈流于形式 改干部夜谈为日常信访 漳州市委有关部门对停止夜谈解释了三个原因:一是夜谈联动取代了信访和机关效能投诉渠道,打破了党政职能部门“各司其责”的工作常态;二是该解决的问题都解决得差不多了;三是漳州市委采取了新的活动替代形式,即改干部夜谈为日常信访,变群众上访为干部下访。 “扩大化”使夜谈流于形式 但记者在采访参与过夜谈的干部群众时,听到了更多、更为真切的声音—— 急进式的“扩大化”是导致夜谈联动脱离实际,流于形式,并最终无法坚持的重要原因。漳州市委组织部的几名干部介绍,“组织部长夜谈”搞了一年多,因很多问题需要县、区协同解决,部务会决定与全市各县、市、区委组织部实行两级联动,提高了办事效率,群众赞誉四起。两个月后,漳州市委把夜谈推广到市直20个部门,再过了两个月,市委又把夜谈联动覆盖了市、县、乡三级450多个党政机关,到2000年增加到493个单位。 夜谈联动“扩大化”后,可谓劳“民”伤财。漳州市委组织部严国梁、张哲清、许建华等谈到,有些部门根本不具备夜谈条件,比如团委、妇联等,半年也没有一个人来夜访,但也必须有几个人呆着;有的部门领导、干部对夜谈制度的实质精神认识不足,仓促上阵,应付了事;有的难点热点问题被上推下卸,解决不了就在部门之间推来转去,办结率不高。一到每月夜谈时,各个机关灯火通明,还要安排快餐、夜宵,行政成本大增。干部白天要工作,晚上又要夜谈,带来很多不便。 要纳入法制化规范化轨道 有了“大起”,“大落”就在所难免。一些机关干部认为,组织部长夜谈活动之所以能见成效,是因为组织部门有“管干部”的特殊性,是“强势部门”,但这些不能成为夜谈联动长久维持的基础。这项制度要长期坚持下去,必须纳入法制化、规范化的轨道。 还有些机关干部明确表示,“再好的经验也不能无限推广”,有的甚至认为“终止夜谈是一种实事求是的纠正。” 领导亲办解决群众问题 但也有很多干部群众认为,“组织部长夜谈”的作用是现有的党政职能部门不可替代的。它解决了普通群众找领导难、领导干部掌握基层真实情况难的“两难现象”,既办了实事、化解了矛盾,又教育了群众、提高了干部,还开辟了民主监督、社会监督的新渠道,已经超过了一般意义上的信访和机关效能监察部门。 也正是由于夜谈联动能促使领导亲谈亲办,很多事情有了着落和回音,群众对夜谈解决实际问题的期盼值增大,出现了“想访、敢访、爱访”的心理,拆迁补偿、下岗职工安置、司法不公、干部违法违纪等热点难点问题越来越多。 不应因领导更换而改变 漳州市委组织工作督察员史英萍说,当时每次夜谈的时候,我都会去看看。夜谈停止以后,大家都觉得很可惜,觉得还是群众有事可以直接找到领导的办法好。 漳州市委原“夜谈联动工作领导小组”的一名成员认为,夜谈联动已经形成了一套行之有效的运行机制和规范的活动制度,就不应该因为领导更换而改变。 要是再搞夜谈,肯定还会很热闹。毕竟,一般干部和普通群众现在要找领导还是很难的。漳州市委组织部办公室副主任林文生说,部长夜谈坚持了5年。一夜接访,其余29天要督办、转办,有时还要催办,接着要归档、反馈,工作量非常大。大家虽然很辛苦,但是都很投入,学到很多东西。大家很怀念那个时候。 记者手记 从“大起”到“大落”,漳州“部长夜谈联动”走的是两个相反的极端。不顾现实条件,一哄而上,搞“大呼隆”的推而广之,结果流于形式,华而不实,这是一种急功近利、形式主义的表现,最终必然会遭到基层干部、群众的抵触、厌恶甚至是唾弃。不顾实际效果,把群众的期望、领导的期许置于一旁,活动一哄而下,全面停止甚至把好经验彻底否定,显然,这又是一种简单对付、随心所欲的表现。 对于那些正面临困难、问题而又得不到解决的普通群众,抑或是一般干部来说,曾经轰轰烈烈的“连心桥”,只是记忆中天边偶然一现的一道“彩虹”,虽然美丽,却无法追寻。 作者:选稿:庞仕影
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