在沪上某医院担任心外科主任的张医师昨天花了9个多小时和同事们完成了一起心脏植入手术。走出手术室时，病人家属给他递上了一个信封。虽然被张拒绝了，可家属却认为：“为了这么大的手术，医生通宵做准备，可一个刀开下来午饭没吃上才挣100元，我们只是想补偿一点。”
正当卫生部门近来严打“红包”之际，这位家属竟如此“挑战”舆论，是何原因？
家属说，张医生前前后后忙了好几个晚上，准备的资料可以写篇论文；手术时间长达9个多小时，十来个医生护士都没有吃午饭。可据他打听，一个手术医院收的技术服务费2000多元，发到张主任手里，连工资、四金、奖金在内一共也就100元。
记者就此作了调查，结果发现如果张医生做的是阑尾炎或胆结石手术，到手最多十多元。和病人的生命健康相比，与医生职业本身的风险相比，医生的劳动价值低得让人难以置信。仁济医院院长范关荣告诉记者，医务人员收入从整个社会收入水平来看并不低，但算上一日从医终身学习一生考试的大量付出，以及他们的实际工作时间，这个收入确实比较低。他分析，这一现状一方面的确引来部分病人主动送钱的情况，但另一方面，也使一些医务人员出现心态失衡和职业道德失落，导致主动索取“红包”、暗示送礼、不给钱就卡你的违规事发生。
范院长告诉记者，实际上卫生部门抓“红包”已经抓了10年，在一些大医院，禁“红包”的“告病人书”也张贴了好几年，但这个顽症并未完全根除，其中一个原因就是我们并没有真正正视医务人员的劳动价值。
一位业内人士指出，禁红包是一个很好的做法，但同时还要加快医疗体制改革，提高医生的劳动价值，并让知名医院的医疗资源不再紧缺，多管齐下从源头上消灭“红包”。
记者李蓓（来源：劳动报）
