北美洲中国学人国际交流中心尤伟顺主任介绍企业开拓美国市场的成功经验
本报讯（见习记者晓军）“企业进入美国非常容易，难的是产品如何打开美国市场，厦门的企业如果想成功进入美国市场，就要有魄力，敢于高薪聘请美国当地高级管理人才，这是一条成功的经验。”日前，应厦门市人事局和厦门企业经营管理人才评价推荐中心的邀请，北美洲中国学人国际交流中心尤伟顺主任为厦门当地企业详细讲解了企业进入美国市场
的关键问题，本报记者对尤伟顺进行了专访。注册公司成本很低
尤伟顺说，在美国注册公司非常容易而且手续简单，无论公司的规模有多小，哪怕只有一个人工作，只要能够提供完整的公司拥有人姓名、公司名称和详细地址，第一年业务毛收入（估算）等相关材料，就可以在美国注册一家公司。在美注册公司不但手续费便宜，只有100美元左右，而且办理程序简单。因此企业进入美国所需要的成本是非常低的。当地人才熟知市场
虽然企业进入美国容易，但产品要想打开美国市场却困难重重，尤伟顺介绍说，由于语言、习俗、社会制度等差异的阻碍，任何产品获得一个陌生市场的认知都需要一个非常漫长的过程。尤伟顺说，在这个过程中，美国本地的高级管理人才对当地市场的熟知程度包括对行业的了解，优势非常突出。厦门企业进入美国市场，可以聘请留学人员担任中层管理干部，而出高薪聘请当地管理人才担任公司的高级管理人员的做法，是被无数事实证明过的成功经验。尽量规避税收风险
尤伟顺介绍，美国有联邦税和州税两种税种，好比国内的国税和地税。虽然美国采取自我申报和抽查制相结合的缴费方式非常宽松，但对于偷税漏税的行为，惩罚力度却是非常严厉的。不但罚款数额巨大，而且随时会面临坐牢的危险，所以，聘请当地熟知美国税收政策的管理人才就能较大程度地规避这方面的风险。
作者：晓军
