哈市检查十二家企业有十家被责令整改

　　“提供安全健康的工作环境”将与订单挂钩

　　从5月1日起，美国、欧盟已开始强制推广社会责任认证标准——SA8000标准认证，这个标准要求跨国公司在采购商品时，如果对方企业不达标，必须取消订单。这一标准对保障

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工人权利做了许多具体要求，其中包括“提供安全健康的工作环境”等。

　　“五一”前夕，哈尔滨市对市内4个区的12家企业进行了检查，加强对存在职业病危害因素企业的整顿。据最新公布的统计数字显示，我省的职业发病率现居全国第五位，主要包括尘肺、中毒、噪声等，其中尘肺病人已达2.6万人。有关专家指出，从美国、欧盟开始强制推广社会责任认证标准看，企业如果不重视危险工作环境的改善，那么将来威胁的就不仅仅是工人的生命健康，还有企业的生死存亡。

　　检查十二家十家需整改

　　4月下旬，哈尔滨市卫生局、卫生监督所对市内12家企业执行《职业病防治法》情况进行了专项检查。这次检查主要针对职业病高发的理石加工企业、水泥厂、鞋厂、家具厂及装修、汽车维修行业，对街道小厂、私营作坊进行了重点检查。检查的结果是，12家企业有10家因对有毒有害因素防护措施不合格被责令整改。

　　据检查人员介绍，在哈市南岗区的一家石材加工厂，离工作间很远就能听到震耳的噪声，工作间的大门紧闭着，门缝里不断有粉尘飞出。在约10平方米大的加工间里，满是切割石材散发的粉尘。隐约中看到两个工人正在作业，其中一人戴着防尘口罩，另一人没戴任何防尘设施，两人已被粉尘遮盖得面目难辨。执法人员还发现，在海城街上的多家石材加工厂里，工人们几乎都是在没有任何防护设施的条件下进行工作。

　　在道里区一家设在民宅内的鞋厂车间，检查人员刚推开房门，就被扑面而来的浓重的辛辣气味呛得直流眼泪。在不到20平方米的房间里，十多名工人正在作业，但他们都没戴口罩、眼镜等防护工具，其中从事出梆、裁断、绷楦等各个流程的工人，都在一起“分享”刷胶时产生的刺激性气味。在粘鞋用的“氯丁胶粘剂”的包装物上，明确地写着内含苯系物。

　　据哈市卫生监督所有关人士介绍，在制鞋的流程中，绷楦工序主要使用含有苯系物的有机溶剂，而长期在苯含量超标的空气中工作，会引发人体血液系统疾病。所以出于职业病防治要求，工人们应该戴着防毒面具或者防毒口罩工作。

　　治愈率不到1

　　%哈市有关部门调查发现，在哈市工作场所存在职业病危害因素的企业中，尘、毒防护设施总达标率不足50％，其中区街、乡镇企业的防护设施总达标率不足10％，存在职业病危害因素的作业点达万余处，接触职业病危害总人数达38400多人。

　　据了解，哈市现有存在职业病危害因素的企业585家，这些企业主要分布在机械、化工、轻工、建材等十多个行业，职工总数达22万人。近年来，哈市的职业病患病率居高不下，截至2002年，哈市共有职业病患者和疑似职业病患者13600余人。2002年新增职业病患者77人，治愈率仅为0.71％。另外，哈市急性职业中毒患病情况也较为严重。据不完全统计，1997年以来共有30家企业发生急性职业中毒事件，职业中毒和毒物急性吸入人数达700人。

　　据最新统计，我省职业发病率现居全国第五位，主要包括尘肺、中毒、噪声等，且集中发生在建材、机械、煤炭等行业。截至2003年，我省共发现尘肺病人2.6万人，中毒8000多人。省卫生监督所有关人士介绍说，我省的职业病人中尘肺病人最多，主要集中在矿山和工厂。工厂中的尘肺病人主要集中在水泥、电焊、铸造等行业。

　　工人：环境恶劣“很正常”

　　令执法人员忧虑的是，不但一些企业漠视劳动环境问题，许多在有毒有害岗位上工作的工人自我防护意识也较差，认为仅仅是脏点、累点而已，“干这样的活儿，条件就这样，很正常。”

　　在一家石材加工厂，伴随着石料打磨机尖锐的鸣叫，呛人的白色粉尘迅速弥漫，正在打磨石块的师傅置身其中。“你怎么不戴防护面具？”执法人员询问时，这位师傅朴实地笑道：“这活儿还有个干净？早习惯了。”

　　一家鞋厂6年来未组织工人做过健康检查。在向工人调查时，工人们面面相觑，有人不解地说：“我们身体都不错啊，应该没什么病。”据了解，这些工人都是临时工，他们不知道胶有毒，只是开始时觉得“熏得受不了”。

　　哈市卫生局卫生监督处孙毅科长认为，预防职业病，加强个人防护是最重要的，要让危险行业的工人意识到职业病的危害，从而主动采用防护措施。另外，做好岗前、岗中和离岗后的体检，对于防治职业病、保护企业和职工的权益也是十分重要的。因为职业病有潜伏发病周期，很多人是几年甚至十几年后发病，届时患病工人想要找到当初的企业或是小作坊是非常困难的。

　　据省二院呼吸内科副主任李京淑介绍，目前我省职业病定期体检做得最好的是大庆市，这固然与当地的经济发展水平有关，但当地工人的文化素质普遍较高、自我保护意识较强也是一个重要的原因。要做好职业病防治工作，加强宣传，让企业和工人们都掌握相关知识是十分必要的。

　　企业：管工伤不管职业病

　　12日下午，来自七台河某煤矿的于某正靠在省二院走廊的墙边休息——25年的井下掘进工作带来的肺病，让他一躺下就觉得憋得难受。

　　52岁的于某告诉记者，1979年进入煤矿工作以来，他一直从事立井打眼工作。直径5.5米的立井里，十二三台钻机一起发动，扬起的粉尘中，只能看到工友头顶矿灯发出的微弱红光。工作的这些年里，他只是在当初招工、转正时接受过体检。去年他意外肋骨骨折，矿医院在拍X光片时只看他的骨折部位，对肺部已经出现的块状阴影却视而不见。去年8月份开始，他的肺病严重无法上班，经当地医院治疗不见起色后，只好自费来到专业治疗职业病的省二院治疗。

　　根据《职业病防治法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

　　但在检查中发现，大多数企业即使与工人签订了劳动合同，也不注明岗位可能产生的职业病危害。据工人反映，有些企业甚至连口头告知都做不到。

　　据省二院一位医生介绍，在进行职业病调查时，有些经营者认为，如果告诉了工人这些危害，工人可能有什么不适都要“赖上”单位，将来是个麻烦事。而据执法人员介绍，对于职业病的界定国家有严格规定：由省级卫生部门确认的具备资质的医疗机构定诊。不是职业病的，企业不会被“赖上”，是职业病的，企业想赖也赖不掉。

　　防治意识在增强

　　据了解，近年来我省各级政府和有关部门对职业病的防治十分重视。省二院中毒科主任韩萍介绍，在省二院设立的“急性中毒控制中心黑龙江省分中心”配备了24小时咨询电话，全省各地发生中毒事故时都可在第一时间得到专家的救治指导。中心还成立了由各学科专家组成的抢救网络，必要时可以立即派出专家组奔赴现场抢救。

　　省内企业及从业者的职业病防治意识也在逐步增强。据省二院呼吸内科主任李京淑介绍，在1993年以前，由于相关行业大部分还是国营企业，经济条件较好，职业病治疗工作也开展得较好，多的时候病房里能有八九十名患者接受治疗。此后的几年里，定诊的患者依然很多，但住院接受治疗的很少。近两年来治疗量又开始回升，每年仅此一家医院接收尘肺患者就能达到200多人次。

　　李京淑说，职业病，尤其是尘肺发展到一定程度很难治疗，但与其他疑难病症不同，职业病是可以预防的。即使有些企业生产工艺、条件落后，但只要做好岗前、岗中体检，是完全可以降低、甚至避免职业病带来的危害的。

　　劳动条件将关乎企业生存

　　哈市卫生局在检查中发现，企业中出现的职业病危害问题，多出在中小型企业，特别是小作坊式企业。这些企业厂房简陋窄小，生产工艺落后，生产作业环境恶劣，安全生产隐患难以消除，存在严重的职业病危害问题，无法很好地保障劳动者的身体健康。这些小企业经营者为了在激烈的市场竞争中得以生存，想尽办法降低成本，劳动安全保护的投入在他们看来是没有必要的。

　　据孙毅介绍，我国相关法规规定，工人被定诊为职业病，企业不但要承担治疗费用，还要承担民事赔偿责任，那些心存侥幸的经营者将来可能面临更大的经济损失。另外，改善企业的工作条件不仅可以保障劳动者的健康，也可树立企业的良好形象。尤其是入关后对外贸易已越来越多，一个工作环境恶劣的企业，怎么让人相信它能生产出好的产品？

　　据媒体报道，从5月1日起，美国、欧盟已开始强制推广社会责任认证标准——SA8000标准认证，要求跨国公司在采购商品时要审查对方企业是否达到这一标准，如不达标，必须取消订单。这一标准对保障工人权利做了许多具体要求，其中就包括“提供安全健康的工作环境，建立安全措施、防护工伤事故、设置卫生清洁设备”等。

　　不言而喻，我国一些劳动密集型产业即将感受到SA8000所带来的剧烈冲击。事实上，在SA8000还没有全面推行之前，南方已有多家企业因为达不到这一标准而失去了数百万美元的订单，更有企业因国外采购的锐减而不得不关门倒闭。

　　据哈市外贸局有关人士介绍，对此认证标准目前我国还没有正式说法，我省的许多企业更是还没听说过这个标准。他认为，美国、欧盟等强制推广这一标准，其中一个原因是：这样可以大幅度增加发展中国家劳动密集型企业的工资、环境方面的成本，降低其竞争力。但无论如何，企业在赚钱的同时承担起对环境和利益相关者的保护责任，促进工人工作条件的改善都是没错的。

　　（生活报）