本报讯宋宪明报道：4月下旬，沈阳某预备役高炮团检查验收营（连）编兵整组情况，对在选配预备役专业技术官兵中存在的编非所用、名不副实的问题进行纠正，30多名预编专业技术官兵被重新编组，实现了专业所长与岗位所需的统一。
新年度编兵整组工作开始后，该团个别营（连）为争“彩头”，在地方一些高新技术行业和科研单位，编配了相当比例的具有专业特长和拥有科研成果的专业技术人才。然而，
在对这些兵员进行对口编配时，却发现并没有相应的专业岗位供他们选择，不能很好地发挥他们的专业特长。团党委发现这一问题后，组织全团干部统一思想：编兵整组应该注重吸纳专业技术人才，但决不仅仅是为了图好看，更不能搞名不副实的形式主义，要从有利于部队长远建设上选配真正“才为所用”的预备役官兵。团成立联合工作组，结合部队岗位要求、专业需要、装备现状等情况，对预编的预备役专业技术官兵进行重新调整，30多名专业不对口的兵员得以“量才定位”。
这个团党委还举一反三，与地方组织部门一起在全团进行了“加强预备役军官队伍建设”的教育整顿，依据《预备役军官法》，查找在考察和培养预备役军官中存在的“重编配轻培养”、“重使用轻管理”等5个方面的问题，并在全团开展“争当优秀预备役军官”的活动，表彰奖励了20名优秀预备役军官，对“任职不到职”、“到职不尽职”的15名预备役军官进行通报批评，督促限期改正，在部队官兵中形成了履行职责，建功军营的良好氛围。(解放军报2004年05月17日第2版)
