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媒体观点:老总与员工收入差距不是关键问题

http://www.sina.com.cn 2004年05月17日16:38 胶东在线

  东方网:法律面前事事平等

  “特事特办”,在我国一些大型工程或具有政治意义的项目中,以往经常被沿用。它“特”字当头,具有一些优先优惠的特权,较其他事情能够办得快一点顺利一点,但由此常常冲破法规的框架,缺少科学的认证,带来不少后患。同时,带有浓郁行政色彩的“特事特办”,会形成行政权力对法律法规的挑战,有害于法治政府的建设。而且,习惯“特事特办
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”了,今天要抓这件事,强调这件事要优先“特办”,明天要抓那件事了,又强调那件事要优先“特办”,岂不乱了套?在法律面前,人人应当平等,事事也应当平等。

  新京报:收入差距不是关键问题

  北京市国资委对其下属的92家国有企事业单位作出规定,企业负责人最高收入不得超过员工平均收入的12倍。实际上,人们对企业老总的收入到底是自己的多少倍并不真正感兴趣,在一个优秀的企业里,绝不会拒绝收入差距的存在,对员工而言,对企业经营者的期望是,只要你给企业创造了效益,为企业赢得了进步,只要你给我的收入带来了增长,那么不管你的收入是我的多少倍,十倍甚至是上百倍,员工都不会有任何不满意。

  人民网:法官不适用引咎辞职

  湖南省高级人民法院最近决定,连续两年司法质量考核不合格并且又是最后一名的法院院长应当引咎辞职,或商请当地党委、人大常委会通过法定程序免除其职务。其实,让法院院长引咎辞职是对“引咎辞职”这一概念的误用,有损国家法制的权威和法院院长的权威。引咎辞职针对的是工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的党政领导干部。司法质量连续两年考核不合格并且又是最后一名的法院,其院长应承担工作不力的责任,而非引咎辞职制度所针对的那些责任。而且,《法官法》里也没有引咎辞职的规定。

  工人日报:给少儿文艺赛泼“冷水”

  “六一”儿童节即将来临,许多城市纷纷举行针对孩子的各种文艺赛事,但大赛背后存在的一些问题,则多少有些令人忧虑。有些协会组织者的心思根本没用在服务、培养孩子上,仅仅热衷于赚钱。而家长们则望子成“星”,急功近利。一些孩子才学了几个月的舞蹈或心算,就硬逼着他们参加这个赛、那个赛,恨不得孩子一夜成名天下知。如此这般,对孩子的身心健康没有好处。

  中国青年报:以什么名义搬迁动物园

  北京动物园要搬往远郊区县的消息引起一片讨论,但不论持什么意见,都反对动物园搬迁后把这块具有历史价值的公共用地改作商业用途。国务院刚刚通过一个决定,规定凡社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项,应当向社会公布,尊重多数人的意愿。那么,当有关部门作出搬迁动物园的决定时,是否给了公众一个表达意见的机会?从这个角度看,以什么名义搬迁动物园,倒不是小问题。

  新京报:“疑似新闻”源于何处

  一些关乎国计民生的时政新闻,被“疑似”来“疑似”去,直接伤害的是媒体的公信力,造成的后果也更严重。某些市场属性相对明显的媒体,为何屡屡发出疑似新闻,只能有两个解释:一是这些媒体主观上漠视职业操守,摒弃质疑精神;二是对于他们而言,某些新闻的核实求证通道并不通畅。

  京华时报:政府不要为产品作广告

  在市场经济条件下,由国家机关对企业及其产品进行评比,其弊端是显而易见的。首先,企业的经营活动和产品质量是动态的,随时可能发生变化;其次,由国家机关主持各种评比活动,容易造成权力“寻租”,滋生腐败;此外,由国家机关出面评比企业及其产品,其实是在拿政府部门的信誉为商家作“担保”,一旦企业失信,产品质量下降,就会殃及国家机关的信誉和政府部门的形象。因此,在市场经济条件下,企业及其产品应当完全交给市场去评价。责任编辑:丁俊杰来源:综合


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