国内首份《“工作幸福指数”调查报告》发布
国人工作幸福感偏低
【本报讯】中国人力资源开发网发布了国内第一份《中国“工作幸福指数”调查报告》。报告表明，中国职场人士总体工作幸福状况不容乐观。
在此次调查中，总共有5350位在职人士填写了问卷，他们就自身的工作幸福程度发表了自己的看法。这次调查涉及了IT、医疗、房地产、物流、金融、政府机关等多个行业。
根据调查系统的设定，报告将“工作幸福指数”的最高值设为5,最低值设为0。根据统计分析，此次调查的中国在职人士总体“工作幸福指数”为2.57,处于中等偏下状态。
从调查结果来看，有近三成的被调查者的工作幸福感偏低；而仅有一成的被调查者的工作幸福感较高。从被调查者的情况来看，中国在职人士的工作幸福感偏低，值得政府、企业和在职人士的进一步关注。
通过对本次调查的数据进行分析，报告得出了以下主要结论：
一、女性的工作幸福指数要高于男性。调查表明，女性的“工作幸福指数”为2.76,而男性的“工作幸福指数”仅为2.52。这可能是男性在工作中的工作压力要比女性的工作压力要大，因而男性的工作幸福指数得分更低。
二、医疗行业的员工工作最幸福。调查结果显示，“医疗·卫生服务”行业员工的“工作幸福指数”最高，为2.79；而“运输·物流”行业的工作幸福指数最低，他们的“工作幸福指数”仅为2.33。得分最高的三个行业是“医疗·卫生服务”（2.79）、“政府·公共事业”（2.67）和“互联网·电子商务”（2.65）。得分最低的三个行业是“运输·物流”（2.33）、“金融业”（2.40）和“石油·化工·原材料·矿产”（2.46）。
三、工作年限越长，工作幸福感越强。从不同工作年限的被调查者的结果来看，呈现出“两头高，中间低”状况。初入职场一年之内，新人对一切都感到是那么的新鲜，这时，只要有事干，他们就很幸福，“工作幸福指数”高达2.72。可是一年之后，他们发现职场并不像他们当初想象中的那样，看不到前途，找不着方向，“工作幸福指数”也随之进入漫长的“蛰伏”期；经过十多年的努力，事业终于有所成就，“工作幸福指数”也达到了巅峰2.85。
四、“工作幸福指数”最高的省份：广东。报告对获取样本数较多的十个省市进行了统计分析，结果显示，得分最高的3个省市为广东、天津和福建，此三省市的“工作幸福指数”分别为2.65、2.63和2.63。得分最低的3个省市为上海、江苏和四川，此三省市的“工作幸福指数”分别为2.49、2.48和2.48。
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