北京11家金融企业联手全球招贤 设68职位招142人 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年05月18日07:15 新华网 | |||||||||
晨报讯(记者袁满)68个职位,共142名人员需求。明日,搭借北京国际金融论坛的舞台,北京11家金融企业将首次联合向海内外招贤。明天,包括美国《华尔街日报》、香港《大公报》、英国《金融时报》在内的9家境内外媒体上,都将刊登出这则惹眼的消息。 据北京国际金融人才服务中心介绍,招聘单位中既有中国人寿、中国银行等中央级金融“航母”,也有华夏银行、北京市商业银行、北京证券、泰康人寿等市属新锐企业。
招聘岗位则皆属企业的“中坚”阶层。高级精算师、电脑工程师、专业营销员……此次职位招聘将以专业技术为第一需求。在职务上,分支机构总经理一级的人员需求则多达16个。 尽管一些职务的薪酬已开到16万到20万元,但主办方的工作人员向记者表示,对于金融高级人才来说,这还算不上诱人。“大部分职务的薪酬一栏上都写着面议”,模糊的表述意味着招聘企业有可能为招揽真正的高端人才报出“天价”。 这是一张撒向世界的金融人才大网,其中8类紧缺人才可以享受特殊登陆渠道。有关负责人称,在海外从事高级审贷、高级精算、高级金融规划、银行卡业务、高级证券分析、金融管理信息系统架构设计、高级会计控制、高级投资分析等方面工作并有意回国发展的专业人士,如果不满足于上述职务待遇,还可以自行开价,提出薪酬、待遇等要求,服务中心可代其寻找合适的国内企业就职。 市政府金融工作办公室主任成燕红说:“金融已经成为提升北京经济发展的重要战略,人才资源是第一资源,是未来金融竞争的核心。” 北京国际金融论坛已经吸引了联合国、世界银行、IMF、经合组织以及欧盟五大国际组织的眼球。在万众瞩目下,北京即将成为国际金融业的首选地之一,国际人才的蜂拥而至已成必然。 | |||||||||