胶东在线5月18日讯

　　一、招考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

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　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；

　　3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

　　4、大学以上文化程度；

　　5、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤；

　　6、年龄不超过30周岁（1974年7月1日以后出生）；

　　在职人员须工作单位在烟台且具有烟台常住户口，2004年应届普通高校本科以上毕业生（含择业期内尚未就业的毕业生）可以报考。凡按国家规定履行了合法就业手续的各类企事业单位在职人员（含农民合同工），符合报考条件的不受户籍性质限制。已具有国家公务员身份的人员（不含选调生），不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。公安警察院校往届毕业生未录用到公安机关，符合报考条件的，同等条件下优先录用。

　　招考职位均为专业技术职位，不进行专业考试。专业技术职位限定所学专业。

　　二、招考程序

　　（一）考试

　　考试包括笔试、面试和体能素质测评。

　　1、笔试

　　笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。

　　笔试时间：6月5日、6日

　　5日上午 8：00—11：00 申论

　　5日下午 2：30—4：00 行政职业能力测验

　　6日上午 8：00—10：00 公安基础知识

　　笔试结束后，按照申论占50%、行政职业能力测验占20%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在市里统一确定的笔试成绩合格分数线内，依笔试成绩高低顺序，按计划录用人数1：3的比例确定参加面试对象。笔试成绩合格人数达不到计划录用人数3倍的单位和职位，按实有合格人数确定进入面试和体能测评人员。

　　2、面试

　　面试工作，由市组织人事部门会同市公安局统一组织，采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事公安工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质能力。采用百分制计分，试题分为通用和体现公安职业特点的两部分，前者所占比例70%左右，后者所占比例30%左右。每人面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试结束后，成绩在面试点张榜公布。

　　面试后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，采用百分制合成报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　3、体能素质测评

　　进入面试人员均需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　测评的项目为男、女10米×4往返跑，男女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。

　　体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能测评的总成绩，体能测评达标分数线为40分（含），40分以下的，取消录取资格。如报考职位进入体能测评人员均未达标，则该职位录用计划取消。

　　体能测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。体能测评工作由市组织人事、公安部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

　　（二）考核政审

　　根据考试总成绩和体能测评情况，按招考职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入录用考核和政审范围的人员。参加面试人员达不到计划录用人数3倍的面向社会招考职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核、政审范围人员名单，张榜公布。

　　考核政审工作，按照公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定办理。

　　（三）体检

　　考核和政审合格的，由同级人事、公安部门统一组织查体。体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。

　　体检在市组织人事部门指定的县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由个人负担。公安机关对体检结果有疑问时，有权决定复查，费用由公安机关负担。复查应到指定的综合性医院。复查不得超过两次。

　　三、录用及录用后待遇

　　经考核政审和体检合格的，按总成绩由高分到低分依次确定拟录用人员名单，报省公安厅审核后，由市人事局审批。拟录用人员进行公示，公示期未5-7天。新录用人员，试用期一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔，享受公安机关人民警察的待遇。不合格的，取消录用资格。

　　新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的上岗前培训。培训期满组织统一的考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

　　四、录用计划

　　烟台市公安局18名，具体职位要求是：计算机及应用专业6名，男性5名，女性1名；法律专业7名，男性6名，女性1名；财税、金融专业2名，男性1名，女性1名；侦查科员1名，通信、电子工程专业，男性；出入境管理科员1名，日语、韩语、俄语专业，男性；法医科员1名，法医专业，男性。

　　烟台市人事局

　　烟台市公安局

　　二OO四年五月十八日 责任编辑：刘晔丽 来源：烟台市人事局