新华网沈阳5月19日电（记者陈光明）鞍山市监狱的服刑人员洪某手拿减去残刑1年5个月的《辽宁省鞍山市中级人民法院刑事裁定书》，向监狱长梁世民深深地鞠了一躬，眼含热泪地感谢政府为他兑现减刑奖励。这是鞍山市监狱积极构建服刑人员维权绿色通道的结果。
22岁的洪某2001年8月因聚众斗殴罪，被鞍山市铁东区人民法院判处有期徒刑3年6个月。此前，他在辽宁营口监狱出入监队时曾检举两起刑事案件并提供了相应证据，使涉案案犯
受到了法律制裁。按照有关法律规定，洪某的行为应视为有立功表现而受到奖励，但有关方面却没有兑现。2002年7月，洪某转到鞍山市监狱服刑，他通过狱长信箱向梁世民诉说了自己的心事。梁世民拆阅了洪某的来信后，亲自派干警到营口市监狱及辽阳市公安机关了解情况，证明洪某反映的情况属实。2003年4月，鞍山市监狱向鞍山市中级人民法院提出了减刑建议书，洪某最终被兑现了减刑奖励。
鞍山市监狱在充分调查研究的基础上，提出了体现尊重和保护人权的人性化管理新的行刑理念，确定了“依法治监、以德育人、公正行刑、文明管理”的工作方针。
监狱设立了方便、实用的监狱长信箱，使监狱领导与服刑人员相互联系和沟通有了桥梁及纽带。原来的狱长信箱设在门厅和走廊上，服刑人员想投信却有许多顾虑，信箱常常空空如也，形同摆设。为此，梁世民决定把狱长信箱放在厕所里，这样服刑人员投信再不用担心了。一次，梁世民从服刑人员来信中了解到一个监区要求服刑人员不准直接向领导反映问题后，狠狠批评了这个监区。所有这些变化，使服刑人员找到了自信，狱长信箱真正发挥了作用。
2003年9月初，梁世民分别向服刑人员及家属发出了公开信，介绍监狱情况，宣传人性化管理，提出相关要求，公布了自己的办公及手机电话，欢迎服刑人员及其家属监督监狱的工作，此举在全监及社会上引起了强烈反响。服刑人员陈久毅说：“监狱长给我们写信，这是对我们服刑人员的尊重和关爱，我们没有理由不珍惜这良好的改造环境，只有用实际行动洗刷灵魂上的污迹，才能不辜负政府的希望。”
监狱还设立了狱长接待日，凡是监狱领导值班，都深入监区与服刑人员谈话，教育其遵纪守法，直接听取他们的投诉与举报，对于可采纳的建议，分别予以适当的奖励。自这项制度建立以来，监狱领导与服刑人员的面对面沟通达100多次。
对外籍犯、生活困难的服刑人员，监狱领导同他们签订了《结对子包转化协议》，解决他们的后顾之忧。服刑人员徐某入狱后，家中只有儿子和奶奶相依为命。逢年过节，监狱领导都到他家走访，并送去慰问金。徐某的儿子说：“监狱对我家的恩情太大了，一次又一次为我家捐助资金，解决困难，当我面临失学时又将助学金发到我手中，千言万语表达不尽我内心的感激。”每当回忆起这些往事，徐某的心情久久难以平静。他说：“监狱的人性化管理温暖了我的家，挽救了我的灵魂，使我看到了希望和光明，我只有好好改造才能对得起关心、爱护、帮助我的监狱领导和广大干警。”
