四川新闻网-成都晚报讯
（记者钟蓓实习生郭一）金堂县、锦江区三名“不在状态”的干部被免职后，在全市党员干部中引起强烈震动。近日，各地党委、组织部门纷纷出实招、动真格，发扬求真务实精神，狠抓党员干部队伍建设，力戒干部“不在状态”。
邛崃市四大措施调整“不在状态”干部，一是诫勉，对在干部考察民主测评中不称职票在1／5以上1／3以下的，由市委领导作诫勉谈话，指出不足，限期改正；二是免职、降职，对工作成绩平平、长期打不开局面的干部，免去其现职，或调整工作岗位。对在干部考察中，不称职票达1／3以上的，免去现任职务，正科（乡）级干部降为副科（乡）级，副科（乡）级干部就地免职，不再保留待遇；三是“改非”，对年龄较大、干劲不足的“不在状态”干部，改任非领导职务；四是辞职，对不胜任现职或对重大责任事故负有领导责任的干部，允许其个人提出辞职，也可由组织责令其辞职。
都江堰市为加强干部动态调整，都江堰把各乡镇、市级机关各单位领导班子成员全部纳入干部动态调整对象，采取提拔、交流岗位、改任非领导职务、降职、免职等方式，加大干部动态调整的力度。
郫县由县委分管党务副书记和3位部长分别亲自带队，组成4个检查组，采取暗访、座谈、查看等方式深入到全县19个镇机关、田间地头、厂矿企业等第一线，全面展开调研，初步制定出了《郫县镇党委书记暂行管理办法》，使干部考察、监督、管理进一步规范化、制度化、经常化。
新都区开展“三个问一问”：问一问自己在工作中是否忠于职守；问一问自己在工作中是否敢碰硬；问一问自己在工作中是否“开拓创新”。
