中央出台“5＋1”文件干部人事制度改革整体推进

http://www.sina.com.cn 2004年05月20日10:27 江南晚报

　　本报综合消息中共中央最近集中推出了经中央政治局审议通过的关于干部人事制度改革的五个法规性文件，最新一期的《望》杂志刊登文章认为，“5＋1”文件的出台是一个信号，是中国的干部人事制度改革，已由局部改革、单项突破转向综合配套、整体推进的阶段。

　　这五个法规性文件分别是：《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞

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争上岗工作暂行规定》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《地方党委全委会对下一级党政正职拟任人选和推荐人选表决办法》和《党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》。这五个文件，连同稍早时候由中央纪委、中组部联合出台的《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》，被形象地称为“5＋1”文件。

　　“5＋1”中五个法规性文件的重点，是中央冀望以此来解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题。而贯穿其中的基本精神，就是要用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。