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在昨日闭幕的全国法院纪检检察干部培训会上，最高人民法院纪检组组长李玉成建议各级法院可以大胆试点，建立“廉政保证金”，目的是提高法官的待遇，从制度上减少腐败。
此次参与培训的共有150多名法官，他们是全国高、中级法院从事纪检检察工作的处级以上干部，在法院内部反腐败工作中起着重要作用。李玉成在讲课时不仅讲了很多道理，也列举了一桩桩惨痛的教训。他说，近几年来，法院系统中出现了一些腐败分子，他们占所有法官的千分之五，这个数字不容忽视。这些腐败分子既有“独来独往”的，也有“集体腐败”的。在个人腐败中，最典型的是一位执行法官竟把执行到的4000万元执行款直接打入自己的账户中，据为己有。李玉成分析认为，出现这样的腐败现象，既有法官自身的原因也有外部因素，在外部因素中，低工资是滋生腐败的主要原因之一。为此，最高人民法院认为，建立“廉政保证金”制度、提高法官的待遇，是防止腐败行之有效的办法之一，今年将大力推行。
李玉成解释说，“廉政保证金”制度类似于新加坡的“廉政基金”，法官在工资中拿出一部分钱，政府也拨给相应的费用，共同组成基金，在一定时间内返还给法官，如果法官出现了不清正廉洁的现象，就要从这一基金中扣发。目前全国已有10几家法院开始尝试这样做，经济条件差的法院每年在法官的工资中扣下500元至1000元作为法官的“保证金”，当地财政也拿出同样数目的资金，建立起“廉政保证金”，并规定了具体的惩罚办法，如法官没有违法乱纪的情况，就加倍返还给法官。在具体返还中，有的法院规定一年期、有的3年、有的5年、有的规定到退休时再一次性返还。在这些已经建立“廉政保证金”制度的法院中，深圳市中级人民法院的步子最大，该院打算通过建立这种制度，使法官在退休时可以领到一两百万元的“返还款”。丁强（春城晚报）
