本报济南5月20日讯(记者 王封 实习生 何小菲)今天从省劳动保障厅获悉，省劳动保障厅、省财政厅近日研究确定在全省实施“金蓝领”培训项目，通过集中培训，今年将出资100万元，每人补贴1000元培训费，培养1000名急需的青年技师，实行高端带动，为全省高技能人才培养起示范作用。
据介绍，“金蓝领”培训项目首先启动机电类的车工、维修电工、机修钳工、焊工4个
职业(工种)。实施范围为济南、青岛、淄博、烟台、潍坊5个制造业较为集中的城市。培养对象为所在城市省属、市属重点企业生产一线40岁以下的高级技工(国家职业资格三级)。今年培养1000人左右，首批培养500人，每市培养100人。
可安排参加培训的企业具体条件为：所在地省、市属重点企业；在职培训制度健全；高级技工占企业在职职工的8％以上；高级技工相关待遇在企业内能够得到较好落实。个人条件为：年龄40岁以下，高中(技工学校、职业学校)以上文化程度，已取得相关职业的高级职业资格证书或在市级二类以上(市属行业举办的)相关职业技能竞赛中获得前6名的青年技术工人。
今天，省劳动保障厅培训就业处崔秋立处长告诉记者，“金蓝领”培训项目所需经费采取单位及财政补贴相结合的方法解决，省财政厅按照每人补贴1000元的标准安排经费，由省劳动保障厅全额补助给承担任务的院校、企业，经费必须专款专用。技能考核采取现场操作的形式，专业知识和技能操作两项成绩合格者，由省劳动保障厅颁发“山东省金蓝领培训项目培训合格证”，并统一核发技师资格证书。
