本报廊坊5月20日电(记者蔡计锁、吴艳荣)今天，省技能人才交流暨职业培训成果展成为5·18洽谈会上成果最丰硕的赢家。我省“蓝领”喜逢“寅吃卯粮”，不但今年的毕业技工十分“抢手”，37903人顺利签约，就连明年毕业的技工中2.3万多人也被用人单位提前预定。
河北技术工人为什么会如此“炙手可热”？
“运用市场经济的办法，就业的渠道就会更宽广。”省劳动和社会保障厅厅长刘志金难掩笑容，第一次运用市场的办法举办这样的活动，如此火爆，让他和上会的每位工作人员都始料不及。
我省劳动力资源丰富，就业压力很大。但是，以前技工学校只负责培训工作，很少有如此大规模地与用人单位面对面的机会，这在一定程度上影响了技工就业。
据悉，省内97所职业院校、技工学校和民办培训机构上会参展，同时邀请了北京、天津、广东、福建、江苏、浙江等省、市职业介绍服务机构，我省470家企业以及北京、天津250家企业面对面对接。政府搭建“平台”，让技工学校与用人单位“对对碰”，促进了相互之间的了解与交流。再加上我省、京津等地对技工需求量的猛增，技工热得“烫手”也就不难理解了。截至展会结束，我省共与用人单位签订用人协议345份，协议用人61134人，其中，2004年毕业生37903人，2005年毕业生23231人，是原计划协议用人的4倍多。
“对对碰”让“课堂”链接“车间”。“第一次听说市场化运作，还有一些自己的‘小九九’。起初的犹豫不决，险些丧失大好机遇。”省综合职业培训中心主任、技工学校校长连瑞山为自己最后的决定欢欣鼓舞。他说，开始听说展位要花1.2万元，心里敲鼓，担心大集式的洽谈效果不好。后来，抱着试试看的态度来了，结果大喜过望。两天来，他与5家企业签订了用工协议，为300多学生预定了工作岗位。更令他高兴的是，通过与用人单位的交流，了解到了更多的用工信息。他表示，回去后要根据市场需求调整自己的专业设置，实现“订单式教育”。
我省技工从5·18走向大江南北。北京朝阳区就与石家庄市劳动和社会保障局当场签订了3年用工9800多技工的协议……
最后一个意料之外的成果是，政府部门找到了转变职能的好“抓手”。劳动和社会保障部门的同志反映，要尽快实现两个转变，即由管理培训机构向管理培训市场转变，由管理培训过程向管理培训结果转变。
