辽宁省盘锦市下岗女工任海燕被用人单位以24个骨灰盒抵半年工资——

　　近日，辽宁省盘锦市下岗女工任海燕被用人单位用24个骨灰盒抵半年工资的事件引起人们的广泛关注。那么，这一有些离奇的事件到底进展如何？任海燕能否追回自己的血汗钱？本报记者对此进行了深入采访。赢了官司，得到的“工资”却是骨灰盒

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　　任海燕从盘锦市化工三厂下岗后，经朋友介绍于2002年4月到盘锦市安顺殡仪福利厂担任会计一职。据介绍，这个厂主要生产骨灰盒、花圈等丧葬用品。但令任海燕感到奇怪的是，上班好几个月了，也没有看见有几个工人上班。尽管她天天来上班，但企业一直不给她开工资。同年10月，任海燕提出辞职，并要求企业补发她6个月的工资，总计2400元。厂长王永军说企业效益不好，没有钱给，两人为此吵得很僵。半个月后，在再次讨要工资未果的情况下，任海燕向法院起诉。

　　2003年2月，盘锦市双台子区法院作出判决：判决安顺殡仪福利厂15日内偿还任海燕工资2400元，406元诉讼费由安顺福利厂承担。

　　王永军没有按规定履行判决。2003年3月20日，任海燕申请执行。3月28日，法院向被执行人送去了“执行通知书”，要求王永军在3月31日前执行偿还工资义务。

　　王永军依然没有执行。区法院正式进入执行程序，4月10日找任海燕，让她提供被执行人可供执行的财产，可任海燕只知道单位的账号。就在这期间，王永军涉嫌经济犯罪，被公安局刑拘。4月18日，法院通过公安局找到王永军，与公安局协商，能不能从王永军被扣押的财产中拨出一部分，偿还任海燕工资。公安局表示同意，而此时王永军说能提供的只有骨灰盒。经法院调解，双方达成协议，王永军以每个骨灰盒138元、共24个骨灰盒顶替任海燕2400元工资和812元案件受理费和执行费。

　　检察院提出异议，骨灰盒顶替工资“违反了公序良俗”

　　任海燕拿到骨灰盒后，到盘锦市两家殡仪馆、十几家花圈店进行推销。按“协议”所说，骨灰盒是“片玉”材料，可殡仪馆说不是片玉，只是一种并不值钱的石料。跑了一段时间后，一个骨灰盒也没卖出去，感到上当受骗的任海燕又告到检察院。

　　据任海燕介绍，盘锦市检察院的同志先后领她到市技术监督局、大理石厂等地鉴别骨灰盒的材质，结论都说不是片玉。2003年8月20日，盘锦市检察院向双台子区法院发出“民行建2003第一号”，提出4条建议，对法院调解用骨灰盒顶工资、骨灰盒质量等问题提出异议，强调用骨灰盒顶工资“违反了公序良俗”，“加重了债权人的负担”。

　　2003年9月11日，双台子区法院答复市检察院，决定对骨灰盒顶替工资一案恢复执行，并提出帮助任海燕推销骨灰盒或者退给王永军。

　　据了解，王永军被刑拘后时间不长就被放了出来。法院要求王永军收回骨灰盒，偿还任海燕工资，王永军回复，因为双方已经和解，骨灰盒不能退回。

　　法院吸取教训，骨灰盒一案有望解决

　　2004年5月19日，记者专程采访了双台子区现任法院院长曹永江。曹院长在介绍完案情后表示，尽管在此案中法院依法行事，但也有值得吸取教训的地方。

　　他说，骨灰盒虽然也是一种有价商品，而且按有关法律规定，在被执行人没有货币财产的情况下用实物顶替也不算违法，但是，法院在判决时也应考虑到，骨灰盒毕竟是一种特殊的商品，用骨灰盒顶替工资，有违我国的风俗。曹永江表示，以后再遇到这种情况，一定会非常注意，不再发生类似问题。

　　该法院负责人还表态，他们将积极想办法，帮助任海燕将24个骨灰盒卖掉，让任海燕得到应得的工资补偿，将案件画上一个圆满的句号。

　　有关人士认为，虽然几经波折，任海燕有望拿到应得的工资，但此事依然令人深思：我国《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”在国家有关破产企业支付职工工资的政策法规中也规定，劳动者工资报酬应列入第一清偿程序等，但在此事件中，任海燕没有享受到其中任何一项法定权利。由此可见，维护劳动者的报酬权依然任重道远。