本报讯 河北沙河市总工会在选配非公企业工会干部过程中，坚持把好“高、宽、严、实”四道关，有效地加强了非公有制企业工会工作。

　　一是任用标准上求高。对非公有制企业工会主席提出了明确的任用标准，强调既要有坚定的政治立场，又要熟悉非公有制企业的生产经营管理，敢于和善于维护职工的合法权益；二是选用渠道上求宽。拓宽用人渠道，从企业中层骨干、企业工会委员会、乡局级干部等

第39届世界广告大会 迷住男人的数码武器 命运我把握 好运不错过 注册财富会员人人得奖

不同层面选拔优秀工会主席；三是任用程序上求严。对条件成熟的拟任工会主席任用程序分提名、审定、选举产生、正式审批任命四步，对条件不成熟的拟任工会主席实行试用制，经考察胜任后，再由组织程序任用；四是岗位培训上求实。采取多种形式，强化岗位培训，不断提高非公有制企业工会主席的综合素质和非公企业工会工作水平。（米代英王伟科）