近年来，全国各级工会按照党中央、国务院的统一部署，协助党和政府通过多种渠道、多种形式，帮助和扶持下岗失业人员实现再就业，取得了显著成效，涌现出一大批先进典型。
在5月20日召开的全国工会促进再就业工作经验交流会上，305个优秀单位受到了全国总工会的表彰。
为推进工会促进再就业工作，本刊从今日起陆续刊登部分此次受表彰优秀单位的先进经验和有效做法。———编者
“以安置‘4050’下岗职工为根本，以按市场规律运作为关键，以发挥社会合力为优势”，在这种市场化规模再就业工作新思路指引下，天津市各级工会近年来规模安置下岗职工达41600余人。
让41600余颗多多少少有些灰冷的心，重新火热，这成绩来之不易。
技能单一、年龄偏大、身体素质差、家庭负担重，是天津市下岗职工中普遍存在的问题，单靠他们自己的力量，很难在竞争日益激烈的市场中找到合适的岗位。因此，工会组织如何发挥自身优势，使这部分人员尽快实现再就业，生活得到根本保障，是摆在工会面前的一个现实问题。
为此，市总常委会要求，在大力发展海河经济、海洋经济、私营经济、第三产业等五大战略举措的过程中，各级工会要创新开展促进再就业工作，贯彻“以安置下岗职工为根本，以市场运作为关键，以发挥社会合力为优势”的工作思路，大力发展劳动密集型、社区服务型产业，对下岗失业人员进行规模就业。
创建再就业服务联社，是促进下岗失业人员规模就业的一种有效手段。为此，在市场调研、政策咨询、启动资金、优惠服务等方面，市总工会协调有关方面逐项落实。目前，全市的28个区局总公司（集团）创建工会再就业服务联社52家，帮助35000人次“4050”人员实现再就业。
为落实市场联动规模就业的新路子，天津市工会全力打造工会劳福事业。其一，创建津工劳务服务中心，实现规模安置下岗失业人员与规范劳动力资源市场秩序的双赢。目前，他们已建立起800余平方米的办公大厅，拥有14500余人的人力资源信息库，并通过与开发保税区、新技术产业园区、市劳动和社会保障局、各区县局总公司（集团）工会及重点用工单位联网，在求职人员与用工单位间架起了“再就业绿色通道”。
其二，创新发展津工连锁超市规模，实现创岗规模安置下岗失业人员与方便群众生活的双赢。津工连锁超市始建于1997年，是工会自己创办的集体性质的商业零售服务业，注册资金1600万元。经过几年的艰苦创业，特别是近一年来，津工连锁店由80余家迅速发展到现在的203家，连锁店面遍布市内6区的各个生活小区，实现安置职工1800余人，其中下岗失业人员1400多人，占职工总数的78％。
三是创建天子码头责任有限公司，实现创岗规模安置下岗失业人员与实施“民心工程”的双赢。天子码头责任有限公司是实行多元投资的、融入现代企业管理模式的新兴服务业，注册资金为1100万元。目前，该公司启动了“阳光早餐工程”，安置下岗职工近240人。
