1年建立工资支付监控制
本报讯劳动和社会保障部副部长王东进20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上说，要争取用一年左右时间在全国各地全面建立工资支付监控制度，积极推进建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从源头上防止新的拖欠。
王东进说，对建设领域等农民工集中的行业，各级劳动保障部门要研究制定有针对性的工资支付办法，规范工资支付行为。所有企业或有拖欠工资不良记录的企业要定期向劳动保障部门报告工资支付情况，对有欠薪苗头、经营者有逃匿迹象的企业，要及时提出预警并采取措施解决。
各级劳动保障部门还要创造条件积极建立企业劳动保障诚信制度，将支付职工工资情况作为评价企业诚信等级的主要依据之一，探索建立信用监督和失信惩戒机制。劳动和社会保障部还将继续开展欠薪保障制度的试点工作，尽快在大中城市基本推开。
在昨日的座谈会上，王东进还谈到，到2005年底，在正规就业部门实现就业的农民工将基本上与用人单位签订劳动合同，
王东进说，当前将下大力气推动企业签订劳动合同，强化对劳动合同制度执行情况的监督检查，重点将在非公有制企业、国有重组改制企业和农民工中推进签订劳动合同工作。特别是要制定有针对性的措施，提高农民工的劳动合同签订率，从有资质的企业入手，先易后难，务求取得重大突破，力争到明年年底，正规就业部门基本上与农民工签订劳动合同。
王东进还透露，《劳动合同法》已列入明年国务院提请全国人大审议的项目计划，劳动和社会保障部今年将加强对这部法律草案的起草论证工作，争取尽快报送国务院审定。各地劳动保障部门也要从劳动合同期限、解雇保护、经济补偿等方面为《劳动合同法》的立法提出建议和意见。6月前解决拖欠工资
今年6月份前，我国建设领域要基本解决2003年拖欠的农民工工资，2005年上半年要基本解决2003年以前的陈欠。这是劳动和社会保障部副部长王东进20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上披露的。
除建设领域外，劳动和社会保障部还将对其他行业拖欠农民工工资问题进行清理，突出小型劳动密集型机械加工、服装、餐饮等企业的清欠工作，力争三年内基本解决拖欠问题。
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作者：新华
