胶东在线消息 市十届五次全委扩大会议结束后，我市人事部门立即行动起来，在完成全市人才资源普查的基础上，起草全市人才资源调查报告，制定“十一五”人才发展规划，依靠人才资源的强力支撑，促进经济社会快速协调发展。
据悉，我市将高标准实施三个工程、建立四个机制、完善五个体系。三个工程是：以高层次人才引进为重点的“聚才工程”；以能力建设为核心的“育才工程”和以优化结构为
主线的“整体开发工程”。四个机制是：以能力和业绩为导向的社会化人才评价机制；以公平、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制；健全与市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的激励机制；开放灵活、有利于人才资源优化配置和发挥作用的人才流动机制。“五个体系”是：完善统一开放的人才市场体系、社会化的人才培养教育体系、多元化的人才创新创业支持体系、规范化的人才公共服务体系和法制化的人才保护保障体系。
同时，我市将建立健全人才资源的宏观调控，引导人才向重点支柱产业集聚、向人才缺口领域转移。破除人才单位、部门和地区所有的障碍，取消人才流动中的各种不合理限制，促进人才在区域、产业和不同所有制之间合理分布。（本报记者赵巍巍）责任编辑：孙玲姿来源：烟台日报
