专场招聘会用人单位没吃饱求职心切本科生开出500元月薪
本报讯（记者关艳玲）沈城的招聘会场场爆满，但招聘单位和求职者常常“食不果腹”。沈阳市“中高级技术、管理人才专场招聘会”昨日在用人单位的一片“吃不饱”的叹息声中结束。会上大学生也“委曲求全”，开出了500元的超低月薪。本科生开出500元月薪
在昨日的招聘会现场，记者看到一大部分都是刚走出象牙塔的大学生，在竞争日益激烈的情况下，几次面试失败后，一部分普通院校毕业的同学开始自降身价，记者在昨日招聘会现场看到，某物流公司开出500元的价钱招本科生，而报名者络绎不绝。沈阳市某学校的一名同学告诉记者，他参加的大小招聘会不下6场，每次都是高兴而去，失望而归。刚开始对工作要求还挺高，什么业务员不去，非大企业不去……失败了几次后，就没了挑拣了。经验丰富的“领导”难觅
记者在采访中发现，对于占据绝大部分比重刚从学校出来的毕业生和没有专业技能的求职者，用人单位十分谨慎，尽管求职者对初中级岗位的需求竞争达到几十个挑一，但用人单位只对感觉潜力好或是自身条件相对稍好些的求职者给予面试的机会，而把更多的上述求职者拒之门外；另一方面，对于需要的高层次人才一旦遇到却往往因为对方要求的待遇高于单位承受能力，而不得不知难而退。据初步统计，昨日进入市场的求职者共有3000人次，参加招聘的单位有150家左右，只有十分之一的求职者与用人单位达成初步意向，而高级人才更是寥寥无几。许多招聘单位甚至没有招聘到一名急需的经理和高级技术人才。业务员岗位盆满钵盈
在此次招聘会中，收获最大的还是一些招聘业务员岗位的中小企业。除电信、保险、广告、药业部门的营销岗位吸纳了足够的人员以外，其他招聘单位都感觉到招聘效果不理想。“业务员很好招，第一，学历要求不高；第二，工资跟效益挂钩，底薪很少，虽然流动性非常大，但对公司基本没什么损失。基本上有愿望做的，我们就给他机会。”一位负责招聘的经理向记者道出了其中的奥秘。
