新桂网-南国早报鹿寨讯（记者邓志勇）鹿寨县一公司原董事长巫冬庆被股东大会罢免后，引来一场争议。他认为自己被罢免时的程序不合法，但公司股东却认为，这是因为他“在其位不谋其政”所付出的代价，股东有权选举自己的董事长。股东罢免董事长到底要走什么样的法律程序？5月18日，鹿寨县法院公开开庭审理了这起在广西尚属罕见的“罢免董事长案”。
鹿寨飞鹿商贸有限公司是2001年12月由原来的糖烟酒公司改制而成的。改制前，该公司欠银行贷款几百万元。作为原公司经理的巫冬庆出资6万元购买了12％的股权，顺理成章当选为公司董事长，并担任经理一职。经过改制后的公司完全是个民营企业。新的公司成立后，巫冬庆和公司的其他几位董事及股东进行了新的运作，公司慢慢脱离了困境。
2003年8月10日，经公司股东向董事会提议，该公司召开临时股东大会，巫冬庆主持了会议，会议的议题包括调整董事会成员结构等。会议在进行时，因巫冬庆与不少股东的意见不统一，有股东便提出重新进行选举，然后开始发选票。在唱票过后，巫冬庆中途离开了会议现场。尽管身为会议主持人的巫冬庆中途退出，但会议仍旧继续举行，并以62％的表决权票通过了罢免巫冬庆董事长资格的议案，随后又解除了其经理职务。
董事长职务被罢免后，巫冬庆认为股东大会所作的董事会决议无效，自己被罢免不符合《公司法》及公司章程的相关规定，向鹿寨县法院提起诉讼，请求法院判令飞鹿商贸有限公司所作出的该罢免决议无效。他说，公司章程中规定，“公司董事由股东会选举和罢免，董事的任期为每届三年，任期届满前，股东会不得无故解除其职务。”“股东会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或董事主持。”而当天的会议并不是由董事会召集，而是由一般股东提议，在越权的情况下非法组织了罢免董事会成员及董事长的会议。在他这位董事长不再参加会议又没有指定他人主持的情况下，会议应该中止，另行安排时间进行。
飞鹿商贸有限公司的委托代理人则认为，虽然股东会应由董事长主持或由董事长指定人主持，但如果董事长总是不主持召开股东大会，并不意味着股东就不能推举其他人主持会议，否则，董事长就会凌驾于股东会之上。正是因为巫冬庆把持着董事会，拒不召集股东会，公司工作陷入混乱，在企业不能正常经营的情况下，公司股东才向董事会提议召开临时股东会。该代理人说，巫冬庆的中途退席，是看到会议的情况不利于自己才走的。
对此“罢免董事长案”，法律界人士分析认为，依照《公司法》及该公司的章程，召开股东大会确实应由董事长主持和由他指定人来主持才能进行，但如果董事长永远不主持开会，那股东大会能不能开，这是击中了中国的司法盲点。记者就此案采访了该公司部分股东，他们认为，公司罢免董事长，那是因为他自己身在其位不谋其政的后果，股东们有权推选自己认为合适的董事长。
据悉，董事长被股东罢免后向法院提起诉讼的类似案件，在广西乃至全国都属罕见。
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