温州新闻网5月23日消息：“温州是改革发展的领跑城市，是经济发展的领跑城市，希望也能尽快成为人才发展的领跑城市！”昨天下午，我国知名人才专家沈荣华先生在“人才论坛”上，对温州的人才工作提出了建议。沈荣华现任上海公共行政与人力资源研究所所长，曾参加中央人才工作会议材料起草工作。昨天，他受邀在我市科交会的“人才论坛”作专题报告。论坛上，沈荣华深刻阐述了中央人才工作会议的主要精神、上海近年来人才战略的实施情况，并结合温州的实际提出了温州人才强市战略实施的建议。他认为，温州提出“科教
兴市、人才强市”的口号说明了对人才工作的重视，但是，要真正成为人才强市、区域性人才中心，还需要一个过程，要通过各种切实有效的措施，加紧构筑人才高地。目前温州要进一步深化干部人事制度的改革，沈荣华强调，吸引人才不仅是靠优惠政策，更重要的是不断完善吸引人才、选拔人才、激励人才等制度，只有为人才搭建好发展的舞台，才能把人才长期地留住，从而走出“人才弱化”的局限。此外，沈荣华建议温州在引进人才的同时，还要加大教育投入力度，建立国际化人才的理念，培养更多本土的国际型人才。另讯：
在昨天下午的人才强市论坛上，市委副书记包哲东向沈荣华先生颁发了聘书，聘请他为温州市人才工作高级顾问。
沈荣华先生是国内知名的人才方面的专家。自1996年以来，他主持和参加了30多项由国家和上海市下达的有关人才人事方面的重大软科学项目研究，在国内率先提出了“社会主义人才市场理论”、“人力资源是第一资源理论”、“区域人才战略理论”、“人才高地建设理论”等，对人事工作和人才队伍建设有重要意义。他还主编了《第一资源论》、《尊重知识、尊重人才》、《中国经历革命》等10部著作，撰写了“试论建立高等学校自学考试制度”、“中国应实行人力资本积累优先战略”、“行政现代化与人事发展”等百篇论文。课题研究、著作和论文获得国家省部级奖励共20多项。（温州日报叶小静）（来源：温州新闻网）
