鞍山日报消息 （潘伟记者程云鹤）针对农民工就业碰到的一道道“门槛儿”，日前，市劳动和社会保障局就业服务局采取系列措施，尽力为农民工就业排除障碍。
据了解，目前制约我市农村富余劳动力转移因素主要有：城乡二元结构制度的制约；城镇下岗失业人员的增加留给农村富余劳动力的就业空间相对缩小；农村劳动力市场体系尚不完善及农民工由于技能单一、文化和技能素质不高等。
对此，市劳动就业服务局设立农民工就业服务机构，具体负责农民工培训与就业长远规划和年度计划的编制，制定农民工就业政策，规范用工行为，为农民工提供政策、法律、培训、求职与就业以及维权等服务。我市各级劳动力市场现已向进城务工的农民工开放，取消农民工各种相应的收费项目，编印《鞍山市农民工就业服务手册》，使农民工了解和掌握有关政策、法规、劳动者权益、就业培训等信息。规定凡招用农民工的单位须贯彻执行用工申报和备案制度，与农民工签订劳动合同，办理社会保险。建立健全用人单位和农民工就业人员数据库，掌握农村富余劳动力资源和农民工就业情况，为政策制定和决策提供依据。
另讯20日，市职业技能训练中心与台安县劳动就业服务局签订农民工培训工作协议。
据了解，台安县是农业大县，农村富余劳动力高达6．8万人，台安县就业服务局通过指导性培训和职业技能培训，提高了农民工就业水平，目前已输出劳务2．8万人。为扩大培训量，提高教学质量，台安县就业服务局决定与劳动技能培训中心签订长期联合办学协议。在培训过程中，由技能培训中心负责制定教学计划，组织教材，提供专业教师、设备、教学仪器等，双方共同负责学员结业后的职业介绍工作。
