亦杰
成都市整肃“不在状态”官员，近10天内先后共有16名领导干部因“不在状态”而被免职。（《西安晚报》5月23日）
“不在状态”是个未入辞典的竞技体育用语，与“不作为”的意思相近。严格地说应
该叫“不在工作状态”。工作状态包括精神状态、责任状态、时效状态和创新状态。“不在状态”就是不思进取、无所作为，“当官不为民做事”。体育场上的运动员如果“不在状态”，立马“下课”；官场上的官员“不在状态”，却长期安稳滋润，甚至升迁。这种现象再也不能继续下去了！成都市对“不在状态”干部动真，在全国政界影响颇大。
造成某些领导干部长期“不在状态”的深层次原因主要是：第一，体制性弊端。少数领导干部谋其位时“在状态”，谋到其位就“不在状态”了。不求有功，但求无过，考核无大错，职级照样升，这实际是“铁饭碗”、“钢交椅”体制的遗毒，激励和监督机制缺失。第二，先天性不良。某些官员“不在状态”不是蜕化变质的，而是先天“质”不良。他们的官位是用钱买来的，本来就缺德少才。当上官之后，交叉感染上官场“吏疾”，有的饱食终日，无所用心，“上午讲正气，中午讲义气，下午讲手气，晚上讲力气”。有的饱食终日，“有所用心”，为自己谋权谋利。“不在状态”的干部，是老百姓的“害货”。有“黑老包”之称的石家庄纪委书记姜瑞峰说：“老百姓养一头猪，一年卖七八百元钱，作为一个国家干部，不为老百姓办事，那老百姓养我们干什么？”话是说得不大好听，但它实打实，是真理。
我不敢说官员“不在状态”是普遍现象，但恐怕也不是个别情形。成都的做法也不尽完善，但它足够引起各级领导反思：你进入状态了吗？你对“不在状态”的干部是什么“状态”？纠正“不在状态”的根本途径是完善和严格干部教育、管理和监督机制，从源头上堵住“不在状态”的干部入列，让“在其位”的干部“谋其政”，做事，做正确的事，正确地做事。
