广州机关试行雇员佣金制 薪水将随行就市 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年05月25日07:45 新华网 | |||||||||
广州专讯日前,记者从广州市人事局获悉,中共越秀区委组织部和越秀区人事局正式联合签发《广州市越秀区机关雇员试行办法》,标志着广州首个政府机关雇员试行办法出台,越秀区近60个单位和部门将遵照此办法率先试行雇员制。据悉,此举是继吉林、无锡等地实行政府雇员制后,广州市政府部门首次在用人制度上的一次大胆改革。 据越秀区有关负责人介绍,试行办法细则是用人制度有益的尝试,但因该制度目前还
据介绍,与吉林等地以“高薪”吸引人才不同,越秀区机关雇员制度吸引人才主要靠灵活的激励机制,在机关连续受雇年限达20年以上,且在雇用岗位达到法定退休年龄的,政府可给予一次性退休补助金。录用雇员实行佣金制,工资水平根据受雇岗位工作任务的重要性、艰巨性、复杂性以及同类人才的社会薪酬确定,财政供养数额基本与公务员相当,主要包括佣金、节日补贴、年终奖金三部分。一些特殊岗位工资可具体面议,课题性项目如开发软件等,可参照行业工资水平制定。 《广州日报》供稿 | |||||||||