本报讯昨日，省劳动和社会保障厅下发《企业年金制试行办法》，要求全省企业5月起全面推行企业年金制。这意味着参加企业年金缴费的职工，退休后除了依法领取基本养老保险外，还能从本人所在的企业年金个人账户中，一次或定期领取一笔收入。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金所需费用，由企业和职工个人
共同缴纳。
省劳动和社会保障厅养老处池处长说，企业年金不能代替职工的基本养老保险，更不是企业年底给职工发的奖金。目前，我省养老保险参保人数已达230多万，但建立企业年金的企业并不多。
据了解，与基本养老保险具有国家强制实行的特点不同，企业年金的建立是自愿和有条件的。《企业年金试行办法》明确，只有“依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制”的企业，才可以建立企业年金。
另外，省劳动和社会保障厅同时下发了《企业年金基金管理试行办法》，首次允许企业年金基金实行市场化运营，以促进基金的保值、增值。今后，基金增值部分将归参保者所有。这样，职工领取的补充养老保险金将随基金增长而逐年有所增加。
企业年金怎么缴怎么领
企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行，职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣；企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1／6。
企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益组成。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，企业年金基金可以按照国家规定投资运营。
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；未达到国家规定的退休年龄，不得从个人账户中提前提取资金；出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移；职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理；职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
本报记者 王萍
