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　　钱德华富源县在去年输出劳务2．4万人的基础上，今年计划输出劳务5万人。为确保目标顺利实现，县政府不久前推出了相应的考核制度。要求乡镇主要领导包片、乡级一般干部包村、村组干部包外出人员，村支书为第一责任人，包村干部为直接责任人，县、乡、村、组层层签订责任书。实行风险抵押金制度，严格奖惩考核。

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　　此外，该县还要求每个乡镇劳动和社会保障所至少要有1至2名以上专职人员，每年安排不低于5万元的专项工作经费，采取多种形式加强宣传，搞好劳务输出前的上岗培训和输出后的跟踪调查服务。

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