无论是在货运、建材、家具、蔬菜、小商品等专业市场里，还是桥梁、公路、楼房等建筑工地上，或是在街头巷尾“
站大脚”，农民工已成为一支生力军，今年忙完了春耕，青海约有70万农民工将走出家门挣钱。
随着近几年青海大农业结构的战略性调整，劳务输出已经成为农民增收的主要渠道。据调查，青海农业区农民每收入
现金100元，就有90元是通过劳务所得。由此而看，劳务输
出工作的好坏直接关系到农民收入能否增长，生活水平能否提
高，加速剩余劳动力有序转移，已成为解决青海省“三农”问题与促进城乡经济社会发展的一项战略性任务。
就青海农业人口最集中的海东地区来说，10多年来，这个区的劳务输出由农民自发分散外出务工起步，逐步发展为
近几年由政府引导，加强宏观管理和跟踪服务的新格局。据统计，全区农村总人口134.5万人，农村劳动力总数达66.
2万人，2003年全区转移剩余劳动力36.5万人，年实现劳务收入8.02亿元，输出劳务人均收入2194元，全区
农民人均劳务收入603元，占农民人均收入的39%。
记者在平安、互助、化隆、乐都、湟中等县的农村采访时了解到，春耕后能够出外务工的农民基本都已走了出去，从
数据上看，这些县的劳务输出总量与实际的剩余劳动力总量基本持平，也可以说，量的潜力已经被充分挖掘，随之而来的问题
是，通过劳务输出，农民收入还有没有进一步增加的空间？
回答是肯定的。2003年，海东36万多农民工人均劳务收入是2194元，而在湖南、安徽等许多劳务输出大省
，人均劳务收入高达8000元，如此大的收入差距，实际反映出了农民劳动技能上的差距。
说起青海的劳务输出，这些年农民工几乎全部从事重体力劳动，比如、采金、当小工、“站大脚”，再加上挖虫草等
，外出务工农民中，鲜有凭一技之长挣钱者，而拥有国家颁发的《职业资格证书》的农民技工更是凤毛麟角。去年以前海东地
区仅有1700名农民拿到了走遍全国都承认的《职业资格证书》。事实上，一名农民工拥有技能和仅凭一身力气打工，两者
的收入差距有时甚至可以用“悬殊”一词来形容。
同样是在建筑工地，一名小工与一名钢筋工的日工资差距是多少呢？记者在西宁市南川东路改造工程现场、滨河小区
等建筑工地了解到，一名钢筋工的日工资一般是40元以上，最高可拿到80元，而一名小工的日工资仅有15至20元；同
样是一家人，湟中县群加乡唐阳村的本舟学了一手古建筑油漆、镏金的手艺，去年参加了苏州市的一个古建筑队，三个月就挣
回了一万多元，而他的一个表弟诺布，去年在宁果公路工地上当小工，半年只挣了不到2000元；同样是农村姑娘，经过了
缝纫班培训的互助土族自治县五峰乡的白延花，在青海伊佳民族用品公司电脑绣花生产线干活，月工资上千元，而在西宁的一
家小餐厅打工的另一名同村姑娘月工资仅有300元……
这样的例子不胜枚举。事实证明，农民工要挣到更多的钱，迫切需要一技之长。
市场对有技能的农民工的需求同样是供不应求。去年以来，海东地区以订单的形式为青海青稞酒、互助特种水泥、循
化伊佳民族用品等企业培训了近2000人。今年头5个月，全区培训的1.1万名农民工就业率在90%以上。据海东行署
副专员金长华介绍，到东南沿海省份去联系劳务输出，得到的回答是“有技能的农民工有多少要多少”。今年以来，各地的农
民工订单纷至沓来，仅新疆生产建设兵团就需要泥瓦工、钢筋工近3万名，湖南省长沙市的一家建筑公司也需要1000多名
建筑技能工，江苏方面也有一张5000名建筑工的订单。需求形势的确令人振奋，而我们大规模的农民工培训工作才刚刚开
始，现有的培训手段、培训内容和数量，远远不能适应市场对农民工素质和技能的要求，再加上，培训经费短缺，教育培训资
源整合不到位，各自为阵、各自为训的现象仍然存在，培训未能形成合力，自然也就不可能在短时间内满足客户的大量急需。
农民工闯市场需要技术，市场需要有技术的农民工。加强农民工技能培训，已成为提高农民素质和就业能力，从而增
加农民收入的迫切需要。技能培训是提高农民素质，促进劳务输出的基础，通过狠抓农民培训，提高农民的整体素质；通过提
高农民素质，增强农民生产技能水平；通过增强农民生产技能水平，促进农村劳动力转移输出；通过农村劳动力转移输出，增
加农民收入；通过增加农民收入，不断改善农民生产生活水平。这应该成为人们的共识。
毋庸置疑，现在让全省近70万名农村剩余劳动力走出去已不是突出的问题，关键是要千方百计抓好这些人的培训，
让这些人都能掌握一门劳动技能。作为一项宏大的工程，各级政府要尽快建立培训农民工的机制，根据市场需求，拓展培训内
容，加大培训力度。
“授之以鱼，不如授之以渔”。让农民切实掌握技能，就等于给他们发了一把致富的“金钥匙”。
