距离应届毕业生离校仅有一个月时间，而找到“婆家”的毕业生却仅有四成，究竟什么因素阻碍了大学生就业？昨日，广东省人大代表们专门视察了高校毕业生就业情况，针对四大障碍提出建议。
障碍一：毕业生不愿离开珠三角
广工、华师就业指导中心有关负责人均表示，很多毕业生就业目光只盯在珠三角，不愿意去其他地区，不愿到民企私企，就业机会自然就少了。
代表们就此建议，应制定和落实各种鼓励毕业生到山区、偏远地区就业的优惠政策。省教育厅主管就业的副厅长李小鲁表示将加强就业教育，使毕业生理性就业，并加大实施大学生志愿服务山区、服务西部计划的力度。
障碍二：“注水”招聘会累煞人
在昨日的视察中，广工、华师学生反应最热烈的问题就是招聘会“注水”问题：各个招聘会鱼龙混杂，不少毕业生一场接一场地跑，花高价买了门票进场，却有被骗的感觉。
李小鲁在回应代表建议时表示，教育厅正在着手建立常设型的高校毕业生就业市场，完善“广东大学生就业在线”网站建设。
障碍三：女生和“小三阳”受歧视
“大学生就业难，女大学生就业更难！”华师一位女学生代表向人大代表诉苦道：“用人单位经常一看是女生就连简历都不收。”受歧视的还包括乙肝带菌者。
代表建议政府给予一定干预，如明确招收女生的比例等。
障碍四：创业优惠政策成“空话”
广工机电学院一名男生已经自主创业一年多，他表示，政府当初出台了系列措施鼓励大学生创业，但他从未享受到任何优惠，优惠政策几乎成了一句空话。
不少代表指出，政府许多政策都具有相当针对性，但关键是无法落实，建议有关部门要做好各项配套政策的落实工作。省劳保厅负责人明确回应，主管部门组织相关部门专门负责该工作。(方夷敏滕莺莺任宣)（来源：新快报）
