热线投诉近日，工人文栋梁因病向工作近3年的九龙坡新渝齿轮厂提出辞职，满以为厂方会全额退还1000元押金，可厂领导却以他没干满5年为由，只退还40%。昨日，多次找厂方协商未果的文栋梁来到本报投诉。
本报热线68595555（记者陈祖凤）调查报道文栋梁告诉记者，按厂里的规定，工人每月工资满500元则从中扣除50元作为押金，直到扣满1000元为止。据悉，该工厂约有600工人
，他们每人都被扣了押金。虽然厂里说在工人离厂时要退还所有押金，但一直没有兑现。
文栋梁2001年9月进新渝齿轮厂工作，由于齿轮厂粉尘较大，他的右鼻从年初开始经常流鼻血。4月中旬，文栋梁被确诊为右鼻黏膜糜烂，在重医附二院做了手术。出院时，医生再三叮嘱，出门最好带上口罩，要避开粉尘大的环境，否则易导致病情反复。为此，文栋梁先后两次向人事主管王主任提交了辞职报告，并请求工厂全额退还1000元押金。不过，王主任告诉他，辞职可以，但押金只退400元，理由是工厂有规定，工龄不满5年而离厂，只退部分押金。
文栋梁称，他们事先并不知道厂里有这一规定，大部分工人都是在5月初看了通知后才知道的。这份通知上说，做满1年就离厂的工人，只能退还20%的押金，做满两年退40%，3年退60%，5年才能退100%。文栋梁工龄不足3年，现在离厂只能按两年计算，退还400元押金。
昨天，新渝齿轮厂管人事的王主任表示对此并不知情，并且认为工厂的规定没有违背《劳动法》。
调查·说法工厂究竟有没有权力随意克扣工人工资，收取所谓的押金呢？昨天，九龙坡劳动局一张姓负责人告诉记者，根据有关法律规定，任何单位不得以任何形式向工人收取押金或保证金。新渝齿轮厂私自克扣工人工资用作保证金的行为违法。如果企业巧立名目向工人收取押金，职工应及时向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。（来源：重庆商报）
