[背景]据测算，农村每输出一个劳动力，年收入5000元以上，相当于农民种25亩粮食的纯收入。致富农民必须减少农民！去年，省委、省政府提出到2010年实现500万农民大转移的目标，大力推进农村劳务输出。共青团江苏省委审时度势，始终把农村青年劳务输出放在“第一位”，强势推进，成效喜人，省委书记李源潮多次批示，肯定成绩并提出要求。
这是一组令人振奋的数字：2001年至今的3年间，全省团组织共计输出农村青年22.9万
余名，培训农村青年20.74万名，培养农村青年劳务经纪人1908名，增加青年农民收入10亿元左右。
这一成绩的取得，是团省委实现“五个对接”、建立“五个机制”，大力推进农村青年劳务输出结出的硕果。凝聚着全省各级团组织、共青团员的汗水和心血。
“江苏抓好农村青年劳务输出，共青团不仅大有可为，而且责无旁贷。”近3年来，共青团把农村青年劳务输出作为服务党政工作大局、服务青年致富成才的大事，充分发挥自身的组织优势、人才优势、宣传发动优势和广泛联系优势，广泛开展以“为农村青年外出务工增收落实新岗位，为农村青年劳动致富培训新技能，为农村青年创业先富提供新服务”为内容的“三为三新”活动，拓宽思路，主动作为。
共青团通过组织对接，建立全面的动员机制，激发广大农村青年创业致富热情，加快农村青年“走出去”的步伐。他们广泛宣传发动，大力营造浓厚的外出务工、创业致富氛围。同时联合有关部门，选树、表彰“农村青年劳务输出带头人”、“农村青年回乡创业带头人”和“优秀外来务工青年”，成立了近百个优秀外出务工青年先进事迹宣讲团，举办多形式的报告会、座谈会，加强对农村青年的示范引导。
大力实施“北输南收”工程。组织苏北、苏南挂钩市团组织之间，挂钩县（市、区）团组织之间，优秀青年劳务中介机构与对口团组织之间，苏南大型企业与苏北、苏中培训机构之间签订劳务合作协议，促进苏北、苏南团组织和有关机构之间的联系、交流和对接，推动苏北向苏南对口有序输出农村青年。在每年用工高峰期间，开展“全省农村青年劳务输出供需见面统一行动周”活动，组织苏南5市团组织带岗位、带中介、带企业、带信息，到挂钩的苏北5市举办劳务输出供需洽谈会。3年来，全省各级团组织共挖掘用工信息50多万个，联系1300多家企业，在苏北、苏中举办较大规模的供需见面会30多场。
实现信息对接，建立资源共享机制。各地团组织对农村青年劳动力的年龄、文化层次、职业技能、务工愿望等情况进行调查登记，摸清了农村青年劳动力的基本情况，建立健全了农村青年劳动力资源信息库，并开发了“农村青年外出务工信息系统”，免费发至各地。同时，建立劳务用工信息库，加强劳务用工信息库与农村青年劳动力资源信息库的互联对接。建立江苏青年创业网，与各团市委建立的农村青年劳务输出网站互联，实现网上的信息发布、用工预测、劳务交易、情况统计。目前，已初步建成以江苏青年创业网为平台，联系省、市、县、乡四级，农村青年劳动力资源信息库、劳务用工信息库、优秀中介机构信息库、培训基地培训信息互联的全省性农村青年劳动力资源开发信息网络。实现供需对接，建立技能培训机制。为提高农村青年的就业能力，他们多渠道多形式有针对性和适用性地开展农村青年职业技能培训。省重点培训青年职业中介经纪人，市重点培训青年劳务输出带头人，县、乡重点培训劳动技能。省、市、县三级团委每年分别培训农村青年500名以上，乡镇团委每年培训农村青年100名以上。他们还加强与劳动和社会保障部门、教育部门的合作，积极创建农村青年外出务工培训基地，并加强培训与用工企业的对接，探索以“定向培训，订单输出”为主要形式的“培训、就业、服务”一条龙工作机制。3年来，共创建农村青年外出务工培训基地1005个，培训农村青年20多万名，使他们取得了近30万项专业技术证书。
他们还大力培训、发展以青年劳务经纪人为基础、青年劳务中介机构为骨干的农村青年劳务输出市场运作体系，实现中介对接，建立市场运作机制。每个村团支部至少联系1至2名在外务工时间较长、事业基础较好的青年，鼓励支持他们为农村青年劳务输出牵线搭桥，做青年劳务经纪人。3年来，全省共培训青年职业中介经纪人1908名。团组织直接创办的青年劳务中介机构95家。
实现责任对接，建立目标考核机制。他们层层建立了以各级团委书记为第一责任人的农村青年劳务输出工作领导小组；对每年输出10万名农村青年的总任务进行分解，细化目标，落实到市，责任到人；对农村青年劳务输出工作考核不合格的市实行“一票否决”，不得参加团省委综合表彰的评选，对工作成绩突出的市予以表彰奖励，3年来，共筹集200多万元奖励给基层团组织。
积极参与农村青年劳务输出工作，增强了团组织自身的吸引力、凝聚力和战斗力，树立了共青团良好的社会形象。团省委书记魏国强深有体会地说：“只有紧密围绕党和政府密切关注的焦点、难点问题，在服务大局中找准位置、发挥作用，共青团才有生机和活力，才有吸引力和凝聚力。”（新华日报）
