鞍山日报消息 （记者程云鹤） 市人事局大力实施“人才智力引进工程”和“国际人才交流工程”，以此推动全市整体性人才资源开发。

　　市人事局提出了“不求所有，但求所用”的创新思路，以实行“关系不转、户口不迁和双向选择、来去自由”为主要特征的柔性引进人才政策为主，不断加大对国内本科以上高层次人才和海外留学人才的引进工作。他们在国内首创设立的大学生工作站已与上海交大、

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天津大学等10余所高校的博士后流动站签订了技术交流和项目合作协议，为解决鞍山各企事业单位在发展过程中所面临的技术项目难题，开通了“人才直通车”，目前已有12名博士后与我市的10余家企事业单位达成了技术项目合作意向。

　　我市面向国际市场的“引智”工作已有10余年，长期以来与16个国家的23个专家组织和机构建立并保持着密切联系，已累计执行引智专家项目306项，聘请外国专家来鞍410人次。近几年来，通过实施“引智示范工程”，又先后建立了鞍山荣信电力电子股份有限公司、鞍山热能研究院和海城验军管理区三个引智示范基地，目前，全省4个国家重点资助引智项目鞍山就占2个。

　　据统计，通过实施“人才智力引进工程”和“国际人才交流工程”，2000年以来全市共引进本科以上人才9600人，其中硕士生1600人、博士30人、海外留学人员368人次。日前，腾鳌开发区博士后工作站已被国家正式批准成立。