据新华社广州5月27日电广州打破事业单位“终身制”，试行聘用制。广州26日正式宣布在事业单位试行人员聘用制度试点，此次试点牵涉4300多个事业单位19万名职工。

　　按照广州市的有关规定，首次实行聘用制，事业单位应当在核定的编制内与其在编职工签订聘用合同。原在编职工在原工资待遇、工作条件基本不变的情况下，不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其不少于两个月，但最长不超过半年的流动期。流动期届满，仍不与

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单位签订聘用合同的视为本人辞职。

　　首次实行聘用制，事业单位富余的原在编职工，可签订未聘待岗协议。未聘待岗时间一般为一年。在待岗期间，聘用单位或其主管部门应至少提供两次以上竞争上岗机会，组织、人事、劳动部门协助提供竞争上岗机会，本人可以联系调离，也可以到人才市场择业或自谋职业。