昨天从北京市人事局获悉，本市事业单位今后再补充新人，原则上都要实行公开招聘。

　　依据市人事局2004年5月24日下发的京人发（2004）58号文《关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知》，今后本市财政全额拨款及差额拨款的事业单位补充专业技术人员、管理人员以及工勤人员，除政策性安置和涉及特殊岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，原则上都要实行公开招聘。

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　　据市人事局有关负责人介绍，过去许多事业单位进人的方式多种多样，进人的渠道不太规范，也不尽合理和公平。补充人员实行公开招聘，正是为了提高事业单位新进人员的整体素质，优化事业单位人员队伍结构，适应事业单位人事制度改革的需要，将进人这一渠道规范化、法制化。按照规定，事业单位若再新进人员，必须在机构编制部门核定的人员编制数额内，根据招聘岗位的任职条件及要求进行。单位要成立由主管领导及人事部门负责人、纪检监察部门负责人、职工代表等有关人员参加的聘用工作组织，具体负责公开招聘的组织实施。（记者　张靖　通讯员　李霞）