调解飞凤村群众集体上访问题,蹲点马鞍村建设“扶贫新村”,引进希望集团建成万吨饲料厂……今年以来,巴中市巴州区恩阳镇党委副书记罗明勇的工作日程紧张有序,工作实绩可圈可点。可谁也不会想到,一年前,他还是团区委的一名“文弱书生”。
为缩短干部培养周期,增强干部应对复杂局面的能力,培养和造就一批懂经济、能吃苦、会管理的党政干部人才,巴州区委将机关干部下派到条件最艰苦的地方、矛盾最集中的地方
、群众最需要的地方去锻炼。一年来,该区先后挑选25名具有本科学历的年轻干部到乡镇担任党委副书记或副乡镇长,公考46名具有大专以上学历的应届毕业生担任村主任助理,在农村工作一线培养年轻干部。
巴州区定期抽调科(局)级干部和一般干部,组成工作班或工作组,参与企业产权制度改革、农村卫生院产权制度改革、城市建设和管理等重大活动,在解决难点、热点问题中,增强干部了解经济、解决问题的知识和能力。
今年5月,巴州区委出台选派年轻干部到浙江、上海等经济发达地区锻炼的新举措,鼓励机关干部在经济主战场上实践锻炼。目前已有50名机关干部踊跃报名参加创业锻炼。
高素质的干部队伍促进了巴州区经济社会事业的快速发展。2003年巴州区生产总值增长12%,城镇居民可支配收入增加460元,农民人均可支配收入增加122元。
刘羽张家第本报记者周戎
