中新社香港五月三十一日电香港人力资源管理学会今天公布一项的调查显示，今年香港企业的长期雇员平均数目有增加趋势，即使部分人手过剩的企业，也考虑透过冻结人手、自然流失等方法解决，未必会裁员，反映经济情况好转。

　　该学会在今年一至二月期间进行了一项有关人力规划的调查，有一百一十四家企业回覆，涵盖了大约五万七千名员工。

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　　四成受访企业表示，今年会增加长期雇员数目，有四成会维持员工数目不变，有一成六受访企业表示计划减少人手，当中以大企业为主。

　　若以雇员人数百分比计算，今年平均整体雇员人数会上升百分之零点七，计划增聘人手的主要是中小企业，其中中型企业人手平均增加百分之四点五，小型企业则增加百分之二点九，但大企业会减少人手百分之零点四。

　　调查指，企业出现人手过剩时，会透过冻结人手、自然流失及内部调配等方法解决。

　　此外，今年有外判工序的企业占受访企业一成九，较去年的一成六为多，但低于前年的两成二，最普遍的外判工种为资讯科技、保安及清洁等。完