新华网济南6月1日电（记者董振国）为保护农民进城打工权益，规范招用农民工行为，山东省日前出台禁令：凡不具有法人资格的单位不能再招用农民工,个人包括“包工头”一律不准招用农民工。
据山东省劳动部门介绍，“包工头”作为工程建设单位与农民工之间的联系纽带，在帮助农村劳动力转移上起到了一定作用。但近些年，相当多的“包工头”存在克扣、拖欠农
民工工资问题，严重侵害了农民工权益。
在山东省出台的《关于加强农民工劳动合同管理有关问题的通知》中明确规定，只有经过依法注册、具有独立法人或委托法人资格，在山东从事生产经营活动的用人单位，才可以依法招用农民工，个人不得招用农民工，而“包工头”作为个人将不能再招用农民工。
山东省还规定，用人单位应当按照《劳动法》和《山东省劳动合同条例》的规定，与农民工订立书面合同。合同中应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬标准及支付方式与时间、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。同时，企业招用的农民工应当参加社会保险，按规定享受社会保险待遇。农民工与企业解除或终止劳动关系，应当按规定转移和接续社会保险关系。山东各级劳动保障部门近期将加强对用人单位招用农民工的管理、监督和服务工作，加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度，切实保障农民工在劳动关系、工资和福利、社会保险等方面与其他职工享受同等待遇。
